T

Líder de capacitación y desarrollo

Sheraton Buenos Aires Greenville Polo & ResortBuenos Aires
48 personas interesadas en esta vacante
Sé uno de los primeros en postularte
Salario no especificadofull-timeonsite20 julVerificada actualmente: 20 jul

Buscan un líder de capacitación y desarrollo para gestionar programas de formación y crecimiento del talento en Buenos Aires, en jornada completa. El salario será el mínimo legal vigente. La empresa valora experiencia en diseño de planes de capacitación y coordinación de equipos.

5+ años de experienciaPerfil proactivoFacilidad para el trabajo en equipoVocación de servicioPredisposición+2 más
¿Te gusta organizar planes de capacitación que realmente marquen la diferencia en un equipo? En el Sheraton Buenos Aires Greenville Polo & Resort, buscamos un Líder de Capacitación y Desarrollo para diseñar y ejecutar programas que potencien las habilidades del personal en un hotel de alta gama. Aquí no solo se trata de impartir cursos: se trata de construir habilidades prácticas que impacten en el servicio y el ambiente laboral. Si tienes pasión por la formación y experiencia en entornos de cadena internacional, este es tu lugar para aplicar lo que sabes y crecer junto a un equipo comprometido.
Vacante de Líder de capacitación y desarrollo en Buenos Aires, Argentina — Sheraton Buenos Aires Greenville Polo & Resort

Preguntas frecuentes

¿Por qué medio se envía la postulación?
Tu postulación la deberás enviar directamente por correo electrónico a la dirección talentos@greenville.com.ar. Asegúrate de adjuntar tu CV y cualquier otra documentación relevante que consideres importante para destacar tu perfil. Revisa que el asunto del email sea claro y profesional para facilitar su identificación por el equipo de selección.
¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
Este puesto es presencial en Buenos Aires, Argentina, específicamente en el Sheraton Buenos Aires Greenville Polo & Resort. Dado que es un rol que requiere presencia constante, te sugerimos evaluar la logística de tu traslado diario o si existen opciones de reubicación cercanas. Es importante que te sientas cómodo con el desplazamiento a la zona antes de avanzar en el proceso.
¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
El rango salarial no está especificado en esta oferta. Al momento de la entrevista, es una buena oportunidad para conversar abiertamente sobre tus expectativas salariales y consultar cuál es el rango que la empresa tiene previsto para esta posición. Así te aseguras de que haya una alineación entre lo que buscas y lo que ofrecen.