Ot security / solution engineer
S3Ubicación no especificada
85 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado7 jul
Verificada actualmente: 7 jul
Buscan un ingeniero de seguridad OT para trabajar de forma presencial, en modalidad tiempo completo. El rol requiere conocimientos técnicos en soluciones de seguridad para entornos operativos. La ubicación exacta no se especifica. Se ofrece contrato estable y oportunidades de crecimiento dentro del equipo técnico.
Acerca del puesto
En S3 estamos armando un equipo técnico para trabajar en un programa de ciberseguridad OT en una empresa líder del sector Oil & Gas. Buscamos personas con experiencia práctica en entornos industriales que quieran sumarse a un proyecto desafiante y con impacto directo en la operación del cliente.
Requisitos indispensables
Debe tener experiencia comprobada en entornos OT, ICS o SCADA, conocimientos sólidos de arquitectura OT como zonificación (OTAZ), DMZ y segmentación de redes, habilidad para gestionar implementaciones completas de principio a fin, formación o experiencia en networking, seguridad informática o infraestructura tecnológica, y nivel avanzado de inglés para interactuar con equipos internacionales.
Condiciones laborales
100% remoto
Preguntas frecuentes
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, esta posición es 100% remota. Puedes trabajar desde cualquier lugar con una buena conexión a internet. Esto te permite flexibilidad en tu día a día y evita la necesidad de trasladarte a una oficina. Si te interesa, es bueno confirmar durante la entrevista si hay alguna restricción horaria o requerimiento de coincidencia con zonas horarias específicas.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de correo electrónico. Debes enviar tu CV y carta de presentación a lsobenko@strategicstaff.com. Te recomiendo revisar cuidadosamente los requisitos antes de enviar tu aplicación y adaptar tu CV para resaltar tu experiencia en entornos OT, ICS o SCADA. ¡Mucha suerte!
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Es muy buena pregunta. Dado que el rango salarial no está publicado, te sugiero preguntar durante la primera conversación con el reclutador sobre las expectativas salariales para la posición. Pregunta también si el salario es competitivo en relación con otras oportunidades similares en el mercado argentino y si existen posibilidades de revisión salarial en el futuro.