Consultor senior de reclutamiento
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
Albert BowAmérica Latina (Remoto)
59 personas interesadas en esta vacante
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SalarioUSD 2,000 - 3,000
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado5 ago
Buscamos un Consultor Senior de Reclutamiento para trabajar a tiempo completo en modalidad remota desde América Latina. La posición ofrece un salario mensual de entre 2,000 y 3,000 dólares. El objetivo es gestionar procesos de selección ejecutivos y atraer talento especializado para diversas cuentas regionales.
Acerca del puesto
Albert Bow busca un Senior Recruitment Consultant para integrarse a su firma global de búsqueda especializada. La empresa conecta talento con negocios de Tecnología y Trading en los sectores de IA, FinTech y Web3. Es una posición 100% remota desde Argentina, operando en horarios de Reino Unido y Estados Unidos.
Responsabilidades principales
Gestión completa del proceso de reclutamiento de principio a fin. Captación de clientes, negociación de términos y conducción de reuniones profesionales. Administración de múltiples prioridades y entrega de reportes semanales sobre el pipeline. Ejecución de estrategias de desarrollo de negocios.
Requisitos indispensables
Experiencia mínima de dos años en agencias de reclutamiento. Capacidad de adaptación para trabajar con mercados de Estados Unidos y Europa. Excelentes habilidades de comunicación y presencia profesional. Se priorizarán perfiles con trayectoria en agencias sobre experiencia en RPO o reclutamiento interno.
Beneficios
- Comisiones sin tope, incentivos por desempeño y bonos trimestrales. Oportunidades claras de ascenso, planes de desarrollo personalizados, capacitación estructurada, mentoría y coaching continuo.
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Preguntas frecuentes
- ¿El salario publicado es fijo o negociable?
- La oferta establece un rango salarial cerrado entre 2.000 y 3.000 dólares mensuales, sin margen de negociación según los datos disponibles. Este monto se paga en moneda estadounidense. Sin embargo, el paquete total incluye comisiones ilimitadas e incentivos por desempeño que pueden incrementar significativamente tus ingresos finales si superas las metas establecidas.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- El proceso de aplicación requiere enviar tu perfil a través del enlace externo proporcionado en la publicación original de LinkedIn. No hay correo electrónico directo ni número de WhatsApp disponible para esta vacante específica. Debes acceder al portal indicado para completar el formulario y enviar tu documentación formalmente.
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, la posición es 100% remota con base desde Argentina, pero debes estar preparado para operar bajo horarios de Reino Unido y Estados Unidos. La flexibilidad geográfica es total, aunque la disponibilidad horaria para reuniones con clientes internacionales es un requisito operativo fundamental para el éxito en este rol de reclutamiento especializado.
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- Aunque se mencionan bonos trimestrales y planes de desarrollo, es clave preguntar cómo se estructuran exactamente las comisiones sin tope y qué porcentaje representa sobre el sueldo base. También confirma la frecuencia real de los pagos de incentivos y los detalles específicos del programa de mentoría para asegurar que se alinean con tus expectativas de crecimiento profesional.
- ¿Qué debería aclarar antes de la entrevista?
- Verifica cómo se calculan las comisiones cuando cierras roles en sectores volátiles como Web3 o FinTech, ya que esto impacta directamente tu ingreso variable. Además, pregunta sobre el volumen de candidatos esperados por mes y el sistema de gestión utilizado para medir tu productividad semanalmente, asegurando que las herramientas te permitan gestionar múltiples prioridades eficientemente.