Talent acquisition senior
UplinUbicación no especificada
58 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafreelance
Modalidadremote
Publicado8 oct
Buscamos un Talento Senior de Adquisición de Talento para trabajar de forma freelance. La ubicación no está disponible y tampoco se informa el salario. Se requiere experiencia comprobada en reclutamiento y gestión de procesos de selección de personal de alto nivel.
Acerca del puesto
Uplin busca un/a Talent Acquisition Senior para trabajar por proyecto, gestionando entre 1 y 3 búsquedas en simultáneo de punta a punta para empresas tech de la región. Es un rol pensado para quien se siente cómodo/a manejando varias vacantes a la vez con autonomía y organización. Si te mueves con soltura en LinkedIn Recruiter y otras herramientas de sourcing, este puesto puede ser para vos.
Responsabilidades principales
Reclutar perfiles de tecnología (desarrollo e ingeniería), producto, data y marketing digital. Gestionar entre 1 y 3 búsquedas en simultáneo, de punta a punta, para empresas tech de la región.
Requisitos indispensables
Experiencia comprobable reclutando perfiles de tecnología (desarrollo e ingeniería), producto, data y marketing digital. Capacidad para manejar varias búsquedas en paralelo, con autonomía y organización. Muy buen manejo de LinkedIn Recruiter y herramientas de sourcing. Comunicación clara y orientación al detalle.
Condiciones laborales
Modalidad freelance, con pago por búsqueda. Trabajo 100% remoto y flexibilidad horaria.
Beneficios
- Capacitaciones y cursos junto al equipo.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Al ser un rol freelance con pago por búsqueda, es clave definir la tarifa por proceso cerrado. Preguntá específicamente el monto fijo o porcentaje que manejan por cada perfil tech contratado. También consultá los tiempos de pago y si hay bonos por volumen o dificultad técnica. Confirmar esto evita sorpresas y asegura que tu inversión de tiempo tenga un retorno claro desde el inicio del proyecto.
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, el trabajo es 100% remoto sin necesidad de presencia física en oficina. Podés gestionar tus búsquedas desde cualquier lugar de Argentina con total flexibilidad horaria. Solo necesitás buena conexión para usar LinkedIn Recruiter y las herramientas de sourcing. La autonomía es total, pero debés estar disponible para coordinar con los equipos de las empresas tech durante sus horarios locales.
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- Más allá de las capacitaciones ofrecidas junto al equipo, confirmá si hay acceso a licencias premium de herramientas de reclutamiento o plataformas de sourcing específicas. Verificá también si existe soporte técnico dedicado para fallos en herramientas externas y cómo se estructuran los cursos: son gratuitos, tienen costo compartido o incluyen certificaciones reconocidas. Esto impacta directamente en tu capacidad operativa diaria.