Senior backend developer
Empresa ConfidencialUbicación no especificada
85 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado5 jul
Verificada actualmente: 5 jul
Buscamos un desarrollador backend senior para trabajar a tiempo completo. El cargo requiere experiencia sólida en arquitectura de sistemas y construcción de APIs escalables. La ubicación no está definida, con posibilidad de trabajo remoto. Se prioriza autonomía, claridad técnica y capacidad para resolver problemas complejos.
6+ años de experienciaTypeScript/Node.jsPython/FastAPIAWSGCP+6 más
Acerca del puesto
Buscamos un Desarrollador Backend Senior para sumarse a un proyecto innovador desde cero, impulsado por inteligencia artificial, en una empresa líder que está transformando completamente su experiencia digital de compras. No es un rol de mantenimiento: se trata de una reconstrucción moderna con un equipo técnico experimentado, enfocado en arquitectura escalable, IA agente y propiedad del producto. Valoramos desarrolladores con base sólida en backend, experiencia en entornos con IA, pensamiento orientado a producto y capacidad para liderar debates técnicos con claridad.
Responsabilidades principales
Diseñar e implementar integraciones con proveedores, Liderar discusiones técnicas y contribuir a definir la dirección del equipo de ingeniería, Trabajar de cerca con PMs y stakeholders en entornos ágiles, Desarrollar funcionalidades backend con IA de principio a fin, Promover buenas prácticas: arquitectura limpia, pruebas automatizadas, CI/CD, documentación generada con IA y marcos de evaluación de LLM, Guiar al equipo mediante revisiones de código y buenas prácticas de desarrollo
Requisitos indispensables
Mínimo 6 años desarrollando sistemas backend en producción, Experiencia sólida con TypeScript/Node.js o Python/FastAPI, Dominio de integraciones API escalables, Conocimiento práctico en APIs de modelos de lenguaje (LLM) y herramientas de IA agente (como Claude Code, flujos de prompt y evaluación, SDLC asistido por IA), Experiencia en cloud e infraestructura como código (AWS o GCP, Terraform, Docker, CI/CD), Buena comunicación y capacidad para cuestionar decisiones técnicas o de producto cuando sea necesario, Inglés fluido — obligatorio
Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de correo electrónico. Debes enviar tu CV y carta de presentación a seleccionhr.msc@gmail.com. Te recomiendo confirmar al recibir respuesta, si prefieren alguna herramienta específica para el seguimiento de tu candidatura, o si hay un contacto de referencia para tus preguntas.
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Al ser una empresa confidencial, es clave que durante las primeras entrevistas preguntes sobre la estabilidad financiera de la organización, su tamaño aproximado y su posición en el mercado. También, indaga sobre la cultura interna, las oportunidades de crecimiento y la razón por la cual se mantiene el anonimato en esta etapa del proceso.
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, esta posición es 100% remota. Si bien no se especifica un rango geográfico, la vacante está orientada a candidatos en Argentina. Asegúrate de confirmar durante la entrevista si existen requisitos específicos sobre la zona horaria o disponibilidad para reuniones virtuales con equipos distribuidos.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante indica un mínimo de 6 años de experiencia en desarrollo backend. Si bien siempre puedes intentar postularte si consideras que tus habilidades y conocimientos son relevantes, es importante ser realista. En tu carta de presentación, explica cómo tu experiencia previa se alinea con los requisitos y qué valor puedes aportar al equipo.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no está especificado, es fundamental que preguntes al respecto antes de avanzar en el proceso. Averigua cuál es el presupuesto asignado para la posición y si el salario es negociable. También, indaga sobre otros beneficios que pueda ofrecer la empresa, como licencias, bonos o cobertura médica.