Personal para locales gastronómicos
Empresa ConfidencialBuenos Aires
85 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado13 oct
Buscan personal para trabajar a tiempo completo en locales gastronómicos de Buenos Aires. Las tareas incluyen atención al cliente, limpieza y apoyo en áreas operativas. No se especifica el salario en la oferta.
Acerca del puesto
Buscamos personal para trabajar en locales gastronómicos ubicados en CABA y Zona Oeste. Estamos en búsqueda de personas comprometidas con el buen trato al cliente y con ganas de formar parte de un equipo dinámico y en constante movimiento. La posición requiere responsabilidad, proactividad y disponibilidad para desempeñarse en diferentes tareas según las necesidades del día.
Responsabilidades principales
Atender a los clientes con cordialidad y eficiencia
Colaborar activamente con el resto del equipo de trabajo
Contar con disponibilidad horaria flexible, incluyendo fines de semana y feriados
Mantener el orden y solucionar imprevistos que surjan durante la jornada
Realizar tareas generales de mantenimiento del local
Cumplir con reparaciones menores y otras actividades operativas necesarias
Otras opciones de contacto
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- Puedes postularte por email a lagerhausrrhh@gmail.com o por WhatsApp al número +54 9 11 5636-9038. Asegúrate de incluir tu información de contacto y cualquier documento relevante que consideres necesario para respaldar tu postulación. No olvides revisar los requisitos y condiciones antes de enviar tu candidatura.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Confirma la dirección exacta del local donde trabajarás, ya que los puestos están en CABA y Zona Oeste. Pregunta si hay cobertura de transporte o reembolso si es necesario moverte entre diferentes lugares. Asegúrate de entender bien las zonas y la frecuencia de los traslados para planificar tu logística personal.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Pregunta por el rango salarial y la frecuencia de pago (mensual, quincenal, etc.). Averigua si el salario es fijo o incluye bonos o propinas. Si hay beneficios adicionales, como comidas o descuentos, también es importante confirmarlos. No asumas que el salario no se negocia, aunque no esté especificado como negociable.