Senior devops / sre engineer
Empresa ConfidencialUbicación no especificada
68 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Modalidadremote
Publicado28 sept
Buscamos un ingeniero Senior DevOps o SRE para liderar la estabilidad de nuestra infraestructura. El puesto ofrece una remuneración competitiva de hasta 5000 dólares mensuales. Aunque la ubicación exacta y el formato del contrato aún se definen, valoramos experiencia sólida en automatización y operaciones en la nube para este rol estratégico.
5+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos un Senior DevOps / SRE Engineer con más de cinco años en el puesto y al menos cuatro trabajando específicamente con Azure. El rol exige inglés conversacional muy fluido (niveles C1 o C2), ya que la comunicación diaria es 100% en ese idioma con equipos en India y Estados Unidos. La posición es remota, se ajusta al horario argentino y funciona bajo modalidad de contratista con una tasa máxima de 5000 USD. Buscamos a alguien autodirigido, adaptable e innovador que quiera aportar valor real a nuestros productos y hacer nuestra plataforma la favorita entre los desarrolladores.
Responsabilidades principales
Tu tarea principal será completar ítems del backlog aportando valor directo al proyecto. Deberás apoyar las soluciones y productos del equipo implementando prácticas y estándares recomendados. Priorizarás la automatización para mejorar la eficiencia operativa y generarás documentación limpia junto con dashboards actualizados.
Requisitos indispensables
Debes dominar soluciones de red tradicionales y en la nube, con especial énfasis en Microsoft Azure. Necesitas conocimientos avanzados en protocolos de enrutamiento dinámico y habilidades intermedias para administrar firewalls. Es indispensable tener experiencia gestionando DNS en entornos cloud y manejar herramientas de control de código como Git, GitHub y Azure DevOps.
Condiciones laborales
100% remoto en horario argentino
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- La vacante menciona una tasa máxima de 5000 USD mensuales, pero no es negociable. Te recomiendo confirmar si este monto es fijo o si existe alguna variable o bono que no se haya especificado. Pregunta también sobre la periodicidad de los pagos y si hay alguna cláusula de revisión salarial a futuro, dado que es una posición de contratista.
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, la posición es 100% remota. Esto significa que puedes trabajar desde cualquier lugar, lo cual es ideal si buscas flexibilidad geográfica. Asegúrate de que la conexión a internet sea estable, ya que la comunicación diaria es fluida y exige disponibilidad constante con equipos internacionales.
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- La vacante indica que el horario se ajusta al argentino. Sin embargo, dado que interactuarás con equipos en India y Estados Unidos, es fundamental que aclares cómo se gestionan las superposiciones horarias. Pregunta si hay reuniones fijas o si se espera disponibilidad durante franjas horarias específicas para asegurar una buena colaboración.
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Al ser una empresa confidencial, es clave que indagues sobre el tamaño del equipo con el que trabajarás y la estructura general de la organización. Pregunta sobre la misión y los valores de la empresa, y si es posible, sobre los productos o proyectos principales. Esto te dará una idea más clara de tu potencial impacto y crecimiento.