Ingeniero de datos senior (snowflake)
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
Massive Rocket | Global Braze & Snowflake AgencyAmérica Latina (Remoto)
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado24 sept
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Buscamos un Ingeniero de Datos Senior con experiencia en Snowflake para un puesto a tiempo completo. La posición es remota para residentes de América Latina. El objetivo es liderar la arquitectura de datos y optimizar los flujos de procesamiento de información. No disponemos de un rango salarial definido actualmente.
Acerca del puesto
Massive Rocket es una agencia especializada en Snowflake y Braze que ayuda a equipos de ingeniería y marketing a mejorar sus conexiones digitales. Buscamos un Senior Data Engineer para diseñar y optimizar entornos de Snowflake y cimientos de datos que impulsen la personalización y activación de audiencias. El puesto se centra en la arquitectura de datos, modelado de identidad y la integración con herramientas como Braze y Hightouch para convertir datos fragmentados en estrategias escalables.
Responsabilidades principales
El rol implica diseñar modelos de datos en Snowflake para soportar el compromiso del cliente y la activación de audiencias. Deberá crear y optimizar estructuras de datos para segmentación y marketing de ciclo de vida, además de desarrollar pipelines que sincronicen información hacia Braze y otras herramientas. Sus funciones incluyen la unificación de perfiles de cliente, la gestión de resolución de identidad y la optimización de costos y escalabilidad en Snowflake. También trabajará con equipos de analítica y marketing para asegurar la calidad y gobernanza de los datos.
Requisitos indispensables
Es necesario tener un dominio avanzado de Snowflake, incluyendo arquitectura, modelado y optimización de rendimiento. Buscamos experiencia en plataformas de datos de clientes (CDP), resolución de identidad y herramientas de reverse ETL como Census o Hightouch. Se requiere manejo experto de SQL y dbt, además de experiencia con plataformas de CRM como Salesforce Marketing Cloud, Adobe Campaign o Braze. Valoramos el conocimiento en marcos de privacidad, gestión de consentimiento y experiencia previa en sectores de retail, finanzas o suscripciones.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué debería aclarar antes de la entrevista?
- Te recomiendo preguntar sobre los proyectos específicos con los que trabajaría un Ingeniero de Datos Senior en Massive Rocket. Averigua sobre los desafíos técnicos más comunes en sus implementaciones de Snowflake y Braze, y cómo miden el éxito en este rol. También, indaga sobre el ambiente de trabajo y las oportunidades de crecimiento dentro de la agencia.
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, la vacante es completamente remota y está abierta para candidatos de toda América Latina. Aunque el anuncio especifica Argentina como país de origen, la modalidad de trabajo es 100% remota. Confirma durante la entrevista si hay alguna expectativa de solapamiento horario con equipos de otras zonas horarias o si existe alguna preferencia de ubicación dentro de la región.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo, disponible en la fuente original de la oferta (LinkedIn). No se proporciona una dirección de correo electrónico directa para enviar tu CV. Asegúrate de preparar tu perfil de LinkedIn o tu CV para que sea lo más relevante posible para la descripción del puesto antes de aplicar a través del enlace.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no está especificado, es fundamental preguntar sobre las expectativas salariales para el puesto de Ingeniero de Datos Senior. Pregunta si el salario en ARS es competitivo para profesionales con tu experiencia en Snowflake y Braze, y si existen beneficios adicionales (aparte de los no mencionados) que complementen la compensación base. Es una buena práctica preguntar sobre el proceso de revisión salarial.