Director of connectivity
deRecruitersBuenos Aires
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado26 oct
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Buscamos un Director de Conectividad para liderar estrategias en Buenos Aires. La posición es a tiempo completo y requiere experiencia sólida en gestión de infraestructuras y redes. El salario no está especificado en la oferta, por lo que se discutirá directamente durante el proceso de selección con el equipo reclutador.
Acerca del puesto
Este puesto dirige todas las conexiones entre el producto y su ecosistema, abarcando integraciones, APIs y alianzas con socios. La función incluye definir la estrategia de conectividad, conformar y guiar al equipo técnico, y garantizar que cada nueva conexión se implemente con capacidad de escalar. El objetivo es asegurar que la infraestructura de integración soporte el crecimiento del negocio sin fricciones.
Requisitos indispensables
Se requiere experiencia comprobable liderando equipos especializados en integraciones o plataformas técnicas. Es indispensable contar con un perfil técnico sólido para profundizar en los detalles de una API cuando sea necesario. Además, se busca una visión clara del negocio para identificar qué integraciones generan impacto real y cuáles pueden esperar. Finalmente, es esencial tener motivación para construir soluciones desde cero en una empresa en etapa de expansión.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué debería aclarar antes de la entrevista?
- Prepara preguntas sobre el estado actual de las integraciones y los principales desafíos técnicos que enfrenta el equipo. Dado que buscas construir soluciones desde cero en expansión, indaga sobre los recursos disponibles para escalar la infraestructura sin fricciones. También es clave entender cómo miden el impacto real de cada nueva conexión en el negocio para alinear tu visión estratégica.
- ¿Qué conviene destacar en el CV para esta vacante?
- Enfatiza tu experiencia liderando equipos especializados en plataformas técnicas y APIs. Muestra casos concretos donde definiste estrategias de conectividad que permitieron escalar el producto. Destaca tu capacidad técnica para profundizar en detalles de código y tu habilidad para filtrar qué integraciones generan valor inmediato, demostrando esa visión clara del negocio que necesitan para crecer.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza exclusivamente a través del enlace externo proporcionado en la publicación original de LinkedIn. No hay opción de enviar el CV por correo electrónico directo ni contacto telefónico inicial. Asegúrate de completar todos los pasos en la plataforma externa indicada para que tu perfil sea considerado en el proceso de selección.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Este rol es estrictamente presencial en Buenos Aires, sin opciones híbridas o remotas. Antes de avanzar, verifica la logística de tu traslado diario hasta la oficina y confirma si la empresa ofrece algún subsidio de transporte o flexibilidad horaria para compensar el desplazamiento. Es fundamental asegurarte de que tu rutina personal permita asistir diariamente sin contratiempos.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que la oferta no divulga cifras, pregunta directamente por el rango salarial en pesos argentinos durante la primera conversación con reclutadores. Indaga también sobre la estructura de beneficios adicionales, bonos por desempeño o ajustes automáticos, ya que esto define el paquete total. Clarificar estos puntos evita malentendidos y asegura que la propuesta económica cumpla con tus expectativas laborales.