Líder técnico senior
Empresa ConfidencialBuenos Aires
63 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadhybrid
Publicado21 jul
Se busca un Líder Técnico Senior para incorporarse en modalidad full-time. La posición está disponible para trabajar de forma presencial en CABA o Córdoba Capital. En este momento no se ha especificado el salario ofrecido para el puesto.
Oracle ProCPL/SQLSQLUnix/Linux/AIX+3 más
Acerca del puesto
Se busca un Líder Técnico Senior para integrarse al equipo encargado del desarrollo y mantenimiento del módulo de Tarifación. El profesional se sumará a un proyecto importante dentro del área tecnológica, con foco en procesos batch y manejo de grandes volúmenes de datos. El rol es presencial en CABA o Córdoba Capital.
Responsabilidades principales
Liderar el aspecto técnico del desarrollo y mantenimiento de los procesos de tarifación. Desarrollar y mantener procesos batch utilizando Oracle ProC. Realizar revisiones técnicas de desarrollos críticos antes de su puesta en producción. Diseñar y desarrollar componentes en PL/SQL como procedimientos, funciones, packages y triggers. Optimizar consultas SQL y participar en el tuning de bases de datos. Gestionar interfaces con archivos planos y procesamiento masivo de información. Implementar manejo de logs, control de errores y administración de transacciones. Compilar desarrollos ProC y administrar Makefiles y librerías. Automatizar procesos mediante Shell Scripting y cron jobs. Documentar cambios, despliegues y tareas en Jira. Trabajar en entornos Unix/Linux/AIX, asegurando la estabilidad y correcto funcionamiento de los procesos.
Requisitos indispensables
Se requiere experiencia sólida en Oracle ProC (Embedded SQL en C) y amplios conocimientos de PL/SQL, incluyendo procedimientos, funciones, packages y triggers. Es necesario dominar SQL avanzado (DDL, DML y optimización de consultas) y tener experiencia desarrollando en lenguaje C. Se valora el manejo de Unix/Linux/AIX, Shell Scripting (Bash/Ksh), automatización con cron jobs y experiencia con procesamiento batch y grandes volúmenes de datos.
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza exclusivamente vía correo electrónico. Debes enviar tu CV y carta de presentación a seleccionhr.msc@gmail.com. No hay portal de empleo ni botón de aplicar en la web; asegúrate de que el asunto del mail sea claro y contenga tu nombre y el cargo de Líder Técnico Senior para que no se pierda en la bandeja de entrada.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que la vacante no revela cifras, pregunta directamente por el rango salarial en pesos argentinos al inicio de la charla. Aclara si el monto es bruto o neto y si incluye beneficios adicionales como bonos o viáticos. También indaga sobre la política de ajuste salarial anual, ya que la estabilidad de la remuneración es clave en roles con alta carga técnica y responsabilidad.
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Antes de comprometerte, solicita saber el rubro exacto de la empresa y el tamaño del equipo tecnológico actual. Pregunta sobre la estabilidad del proyecto de Tarifación y si es una reestructuración o un desarrollo nuevo. Además, verifica el perfil de los líderes con los que trabajarás y la cultura organizacional, ya que el anonimato dificulta evaluar el entorno laboral real.
- ¿Qué parte del trabajo es remota y qué parte es presencial?
- El rol es híbrido con sede obligatoria en CABA o Córdoba Capital. La descripción indica que el puesto es presencial, lo que sugiere que la mayor parte de la interacción con el equipo y la gestión de procesos críticos ocurre in situ. Debes confirmar el número exacto de días requeridos en oficina y si existe flexibilidad para horarios, dado el enfoque en procesos batch y estabilidad de entornos Unix.