Administrativo/a comercial junior
DNM FarmaBuenos Aires
31 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado5 ago
Buscamos un administrativo comercial junior para trabajar a tiempo completo en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. El puesto requiere apoyo en la gestión de ventas y tareas administrativas generales. No disponemos de información sobre el salario en este momento. Interesados en sumarse al equipo pueden enviar su perfil.
Acerca del puesto
DNM Farma busca un Administrativo/a Comercial Junior para sumarse a su equipo en Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Si tenés experiencia en tareas administrativas dentro del rubro farmacéutico o droguerías y te movés bien con herramientas digitales, esta puede ser tu oportunidad. El puesto implica manejo constante de documentación, licitaciones públicas y análisis de precios con foco en el sector salud.
Responsabilidades principales
Gestionar clientes del sector público desde lo administrativo y comercial. Cargar y hacer seguimiento de licitaciones. Manejar y controlar documentación administrativa con alto volumen. Actualizar, cargar y analizar precios de productos. Realizar comparativas de mercado e informes comerciales. Brindar soporte administrativo al equipo comercial en sus actividades diarias.
Condiciones laborales
Presencial, Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 hs
Requisitos indispensables
Experiencia previa en funciones administrativas, especialmente en droguerías, laboratorios o sectores relacionados. Dominio de herramientas informáticas para gestión y carga de datos. Ser organizado, proactivo y tener buena comunicación y capacidad de seguimiento son claves para el rol.
Beneficios
- Día de Sanidad Libre, estabilidad laboral, pagos puntuales y capacitación continua para crecer dentro de la empresa.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- DNM Farma ofrece Día de Sanidad Libre, estabilidad laboral, pagos puntuales y capacitación. Te recomiendo preguntar por detalles de la cobertura médica, si existe algún tipo de ayuda alimentaria o en transporte, y cómo es la política de revisión salarial anual. También, confirma si la capacitación es obligatoria o si hay un presupuesto asignado para cursos externos de tu interés.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Aunque el salario no está publicado, es fundamental que preguntes el rango salarial para el puesto durante la entrevista. Averigua si el salario es acorde a tu experiencia y expectativas. También, indaga sobre la posibilidad de un bono por desempeño o beneficios adicionales que puedan influir en tu compensación total mensual, considerando que es un puesto full-time presencial.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza enviando tu CV y carta de presentación por correo electrónico a recursoshumanos@drogueriafarmasun.com.ar. Asegúrate de tener un asunto claro indicando el puesto al que aplicas ('Administrativo/a Comercial Junior') para que tu candidatura sea considerada. No se menciona otro canal, así que este es el único medio válido actualmente.