Analista de liquidación de sueldos
Empresa ConfidencialNuñez, Capital Federal
76 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadhybrid
Publicado4 jul
Verificada actualmente: 4 jul
Buscamos un Analista de Liquidación de Sueldos para trabajar en la zona de Núñez, Capital Federal. La posición requiere disponibilidad para una jornada laboral de tiempo completo. Actualmente no se ha especificado el salario para esta vacante, la cual se encuentra abierta para su postulación inmediata.
3+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos un Analista de Liquidación de Sueldos para integrarse al equipo de Compensaciones. El perfil requiere personas proactivas, con capacidad para resolver problemas y con enfoque en el trabajo colaborativo y el cumplimiento de objetivos.
Responsabilidades principales
Realizar la liquidación mensual completa de haberes para empleados mensualizados y jornalizados.
Gestionar el pago de sueldos, jornales, cargas sociales, obligaciones sindicales e impuesto a las ganancias de cuarta categoría.
Administrar el sistema de nómina para asegurar el registro y procesamiento correcto de las novedades.
Preparar informes de gestión, asientos contables y conciliaciones relacionadas con la liquidación.
Implementar controles para garantizar la precisión de los pagos y el cumplimiento de la normativa vigente.
Atender y asesorar a los clientes internos sobre consultas de liquidación de haberes.
Participar en la mejora de procesos internos para optimizar la eficiencia y la calidad del servicio.
Condiciones laborales
Lunes a viernes de 9 a 17 hs, 3 días presenciales y 2 Home Office
Requisitos indispensables
Es necesario ser estudiante avanzado o graduado en Administración de Empresas o Contador Público. Se requiere una experiencia mínima de 3 años liquidando nóminas de grandes dotaciones y un manejo avanzado de herramientas de Office.
Preguntas frecuentes
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- La jornada es de lunes a viernes, de 9 a 17 hs. La modalidad es híbrida, con 3 días presenciales en Nuñez, Capital Federal, y 2 días de trabajo remoto. Averigua con el equipo de RRHH si existe flexibilidad en los días presenciales o si hay algún equipo específico que requiera mayor presencia en la oficina.
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Es natural tener preguntas. Antes de avanzar, te sugiero confirmar el rubro de la empresa, su tamaño aproximado y los desafíos actuales del área de Compensaciones. Pregunta sobre la cultura de la organización y las oportunidades de crecimiento que ofrece. Esto te dará una mejor idea si encajas en el equipo.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- Si bien se requiere una experiencia mínima de 3 años liquidando nóminas, no dudes en postularte si te sentís seguro de tus habilidades y conocimientos. Destaca en tu CV y carta de presentación tu capacidad de aprendizaje rápido, tu proactividad y cualquier experiencia relevante que tengas, aunque no cumpla con los 3 años exactos.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Es importante tener claridad sobre el rango salarial. Pregunta sobre el salario base, posibles bonos por desempeño, beneficios adicionales (si los hay) y la frecuencia de pago (mensual, quincenal, etc.). Aunque el salario no se especifica, es válido preguntar durante la entrevista para asegurarte de que se alinea con tus expectativas.
- ¿Qué documento o licencia debo tener antes de postular?
- Para esta posición, no se menciona la necesidad de una licencia específica. Sin embargo, al ser un rol de Analista de Liquidación de Sueldos, es altamente recomendable estar al día con los conocimientos de la legislación laboral argentina y tener matricula de Contador Público o estudiante avanzado de Administración de Empresas.