Empleado/a administrativo/a contable
Empresa ConfidencialUbicación no especificada
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado23 sept
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Buscamos un empleado administrativo contable para trabajar a tiempo completo. El puesto requiere gestionar tareas contables y administrativas diarias. La ubicación de la vacante no ha sido especificada y el salario se definirá según la experiencia del candidato durante el proceso de selección.
2+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos un perfil administrativo contable para integrarse al equipo de gestión de la empresa. El objetivo es brindar soporte operativo y asegurar el control financiero diario de la organización.
Responsabilidades principales
Controlar y gestionar los pagos a proveedores. Realizar la emisión de facturas y hacer el seguimiento de las cobranzas. Ejecutar las conciliaciones de cuentas corrientes y movimientos bancarios.
Requisitos indispensables
Título secundario completo y analítico disponible. Se consideran perfiles con formación universitaria o terciaria en Contabilidad o Administración de Empresas. Es necesaria una experiencia mínima de 2 años en roles similares, dominio avanzado de Excel, Office y manejo comprobable del sistema Bejerman.
Beneficios
- Ambiente laboral agradable y oportunidades de crecimiento profesional.
Condiciones laborales
Lunes a viernes de 8:30 a 17:00 hs. Contratación efectiva y estabilidad a largo plazo.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Aunque la vacante no detalla el rango salarial, es fundamental que en la entrevista consultes sobre la remuneración mensual neta y los incrementos anuales. Pregunta también por las revisiones por desempeño y si existen beneficios adicionales como bonos o comisiones. Ten en cuenta que la modalidad es full-time y presencial, lo que influye en tus expectativas salariales.
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Dado que la empresa prefiere mantener el anonimato, te recomiendo preguntar sobre su tamaño, sector específico y cultura organizacional. Es valioso indagar sobre la estabilidad de la empresa y sus planes de crecimiento a futuro. Confirma también el nombre del responsable de la contratación para tener un punto de contacto directo durante el proceso.
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- El horario establecido es de lunes a viernes, de 8:30 a 17:00 hs. Confirma si existe flexibilidad horaria o la posibilidad de realizar horas extras, y cómo se compensan. Averigua si se espera puntualidad estricta y si hay margen para adaptar el horario en caso de necesidades personales.