Secretaria de gerencia
InterbordersBuenos Aires
77 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadhybrid
Publicado24 ago
Verificada actualmente: 24 ago
Buscamos una secretaria de gerencia para trabajar a tiempo completo en Buenos Aires. La posición requiere disponibilidad inmediata y el pago corresponde al salario mínimo legal. El objetivo es brindar soporte administrativo directo a la dirección general de la empresa.
Acerca del puesto
Interborders busca una Secretaria de Gerencia para sumarse a su equipo administrativo en Buenos Aires. El puesto requiere a alguien capaz de coordinar tareas operativas y de atención para apoyar la gestión ejecutiva de la empresa.
Responsabilidades principales
Se encargará de comprar los insumos diarios y controlar el inventario de suministros. Debe organizar los viajes corporativos y armar los presupuestos para reuniones y recepciones. También será la persona responsable de recibir y atender a clientes, proveedores y cadetes.
Requisitos indispensables
Buscamos un perfil proactivo y organizado, con facilidad para comunicarse y trabajar en equipo. Es indispensable contar con buenas habilidades interpersonales para el trato directo con personas.
Condiciones laborales
Lugar de trabajo: San Telmo, modalidad híbrida.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué parte del trabajo es remota y qué parte es presencial?
- La modalidad es híbrida, lo que significa que dividirás tu tiempo entre casa y la oficina. El lugar de trabajo físico está ubicado en San Telmo, Buenos Aires. Deberás coordinar tus días presenciales para atender a clientes, proveedores y cadetes, así como para gestionar los insumos diarios y el inventario de suministros desde la sede.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- Para aplicar a esta vacante, debes enviar tu currículum directamente por correo electrónico. Dirige tu candidatura a rrhh@interborders.com con un asunto claro que incluya el nombre del puesto y tu nombre completo. No hay formulario web ni portal externo; el contacto directo con Recursos Humanos es la única vía oficial para ingresar al proceso.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no está publicado inicialmente, te sugiero preguntar directamente por el paquete de compensación mensual en pesos argentinos durante la primera charla. Es ideal consultar también si existen bonos por desempeño o beneficios adicionales específicos, ya que esto definirá el valor total de la oferta antes de comprometerte formalmente con la empresa.