Analista de compliance
MANAGE RESOURCESCABA
37 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadhybrid
Publicado27 jun
Verificada actualmente: 27 jun
Buscan analista de cumplimiento normativo para trabajar en CABA en régimen de tiempo completo. El puesto requiere evaluar riesgos legales y garantizar que las operaciones cumplan con regulaciones vigentes. Se valora experiencia previa en áreas como finanzas, banca o sectores con alta exigencia de compliance.
1+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos un Analista de Compliance para integrarse al equipo de MANAGE RESOURCES en CABA. El rol implica apoyar las actividades del área de cumplimiento con enfoque en precisión y organización. Se requiere perfil con capacidad analítica y experiencia básica en tareas administrativas relacionadas con gestión documental y controles internos.
Responsabilidades principales
Revisión y actualización de legajos y documentación del área de Compliance, seguimiento de procesos internos de cumplimiento, ejecución de conciliaciones y tareas administrativas específicas del área, colaboración con otros equipos para garantizar el correcto registro de información.
Requisitos indispensables
Mínimo 1 año de experiencia en funciones similares, estudiante avanzado o inicial en Administración de Empresas, habilidades sólidas de análisis y organización, capacidad para trabajar con atención al detalle, buena comunicación oral y escrita.
Condiciones laborales
Lunes a viernes de 9 a 18hs, 4 días presenciales + 1 día remoto
Beneficios
- Médica prepaga, día de cumpleaños libre, estación saludable con snacks y saldo mensual, espacios para recreación, acceso al portal de descuentos y beneficios en múltiples rubros
Preguntas frecuentes
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- El paquete incluye una prepaga, día libre de cumpleaños, estación saludable con snacks y saldo mensual, además de acceso a descuentos. Vale la pena preguntar si existen bonos por desempeño o metas, ya que la descripción solo detalla los beneficios estándar. Confirma también cómo se gestionan los días libres adicionales más allá del cumpleaños para alinearte con tus expectativas personales.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Al no figurar el monto, es clave solicitar el rango salarial en la primera comunicación o entrevista. Pregunta específicamente si el sueldo es bruto o neto y si incluye beneficios monetarios adicionales como bonos o viáticos. Dado que es un puesto híbrido en CABA, verifica también si el salario cubre adecuadamente el costo de traslado a la oficina presencial.
- ¿Qué documento o licencia debo tener antes de postular?
- No se exige una licencia específica de conducir o legal, pero sí se requiere mínimo un año de experiencia o estar avanzado en Administración de Empresas. Asegúrate de tener tu título o certificado de estudios listo si aún estás cursando. Envía tu CV y carta de presentación al correo CamilaGiselle.Garcia@manage-resources.com.ar con tu información actualizada y clara.