Analista de liquidación de sueldos y administración de personal
Eximel S.A.Lomas de Zamora
85 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado1 sept
Buscamos un analista de liquidación de sueldos y administración de personal para trabajar de forma presencial en Lomas de Zamora. El rol implica el cálculo preciso de remuneraciones, gestión de nóminas, cumplimiento de normativas laborales y apoyo en procesos de recursos humanos. Se requiere experiencia en liquidaciones, manejo de sistemas de nómina y atención a inquietudes del personal. Contrato full-time, jornada completa.
2+ años de experienciaMicrosoft Excel avanzadoBejermanTango GestiónLibro de Sueldos Digital (ARCA)+3 más
Acerca del puesto
Eximel S.A., empresa industrial dedicada al sector plástico con sede en Lomas de Zamora, busca un/a Analista de Liquidación de Sueldos y Administración de Personal. El puesto requiere una persona responsable, con experiencia sólida en procesos de nómina y gestión de personal dentro del marco legal vigente. Se trabaja en un entorno estable, con posibilidades reales de crecimiento dentro de la organización.
Responsabilidades principales
Realizar liquidaciones quincenales y mensuales de sueldos con precisión. Gestionar cargas sociales, aportes sindicales y cumplimiento de obligaciones derivadas de convenios colectivos, especialmente el Convenio del Plástico. Procesar declaraciones juradas como la F.931 y gestionar el Impuesto a las Ganancias – 4.ª Categoría. Mantener actualizados los legajos de personal, gestionar altas, bajas y modificaciones. Controlar novedades laborales y asegurar la correcta documentación. Interactuar con ANSES, ARCA y entidades sindicales. Atender consultas de empleados sobre aspectos salariales y laborales.
Condiciones laborales
Lugar de trabajo: Partido de Lomas de Zamora. Modalidad: Presencial. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hs. Incorporación inmediata. Trabajo estable y en relación de dependencia.
Requisitos indispensables
Estudiante avanzado o graduado en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Contador Público o Administración de Empresas. Mínimo dos años de experiencia comprobable en liquidación integral de sueldos y administración de personal. Conocimiento práctico en cargas sociales, convenios colectivos (preferentemente del sector plástico), ANSES y normativa laboral vigente. Manejo eficiente del sistema ARCA, incluyendo Libro de Sueldos Digital. Experiencia previa con Bejerman o Tango Gestión. Dominio avanzado de Microsoft Excel para cálculos complejos y reportes.
Beneficios
- ["Muy buen clima laboral", "Buenas condiciones de contrataci\u00f3n", "Posibilidades de desarrollo profesional"]
Preguntas frecuentes
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- El horario de trabajo es de lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 hs. Se trata de una jornada completa y presencial en Lomas de Zamora. Te sugiero preguntar durante una entrevista si existe flexibilidad horaria o la posibilidad de horas extras, y cómo se gestionan en Eximel S.A. para entender mejor la dinámica de trabajo diaria.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no está especificado, es fundamental que durante la entrevista preguntes sobre las expectativas salariales para el puesto. Averigua si el salario es competitivo en relación con tu experiencia y el mercado actual para roles similares en Lomas de Zamora. También, pregunta por los aumentos anuales y posibles beneficios adicionales.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de correo electrónico. Debes enviar tu CV y carta de presentación a recursoshumanos@exultt.com.ar. Asegúrate de incluir en el asunto del correo el nombre del puesto al que aplicas, es decir: 'Analista de Liquidación de Sueldos y Administración de Personal'. Revisa bien la dirección antes de enviar tu solicitud.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- El lugar de trabajo está en Lomas de Zamora, pero te recomiendo confirmar la dirección exacta durante la entrevista para evaluar la accesibilidad desde tu lugar de residencia. Pregunta si la empresa cuenta con estacionamiento o si existen opciones de transporte público cercanas y convenientes. Esto te ayudará a planificar mejor tu traslado diario.