Diseñador gráfico
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
TalentPop AppAmérica Latina (Remoto)
74 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado15 jul
Verificada actualmente: 15 jul
Buscamos un diseñador gráfico para trabajar de forma remota desde América Latina de manera full-time. El rol implica crear materiales visuales para campañas digitales, redes sociales y productos. Se requiere experiencia en herramientas de diseño y buen manejo del estilo visual. El salario no se especifica.
Acerca del puesto
Buscamos un diseñador gráfico con ganas de crear contenido visual impactante para campañas digitales en TalentPop App. Si te gusta transformar ideas en diseños atractivos y videos dinámicos, esta es tu oportunidad de trabajar desde cualquier lugar de América Latina. El rol es completamente remoto y requiere una buena gestión del tiempo y compromiso con la calidad.
Responsabilidades principales
Diseñar gráficos para redes sociales, correos electrónicos, banners web y anuncios digitales. Editar videos básicos como Reels, TikToks, contenido de usuario y anuncios pagos, manteniendo coherencia con la marca. Colaborar con equipos de marketing y creativos en el desarrollo de estrategias visuales. Organizar y gestionar archivos digitales en plataformas como Dropbox o Frame.io. Convertir briefs creativos en materiales terminados que cumplan con los objetivos de campaña. Apoyar tanto campañas orgánicas como pagadas con contenido estático y animado. Mantener una biblioteca clara y actualizada de todos los proyectos para revisión.
Condiciones laborales
Stable DSL, Cable, or Fiber internet connection (minimum 25 Mbps for upload/download). Personal PC or laptop (minimum i5 processor).
Requisitos indispensables
Mínimo un año de experiencia práctica en diseño gráfico o edición de video. Portafolio que muestre trabajo en diseño estático y videos (Reels, TikToks, UGC). Dominio de herramientas como Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma, Canva, Premiere Pro, After Effects o CapCut. Conocimiento actualizado sobre tendencias en redes sociales y plataformas publicitarias. Experiencia en creación de contenidos digitales para e-commerce es un plus. Capacidad para trabajar de forma autónoma y con buena organización.
Beneficios
- Trabajo remoto con flexibilidad horaria, sin necesidad de traslados. Días libres pagados y un ambiente colaborativo. Oportunidades reales para crecer en tu desarrollo creativo y participar en campañas con impacto real. Formar parte de un equipo que valora la iniciativa, la resolución de problemas y la creatividad.
Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo de LinkedIn, no por correo directo o WhatsApp. Debes acceder al portal que te indique la plataforma para completar tu solicitud. Verifica que el enlace funcione antes de intentar enviar tu documentación para evitar contratiempos en el proceso de ingreso.
- ¿Qué conviene destacar en el CV para esta vacante?
- Enfoca tu CV en tu capacidad para mezclar diseño estático con video dinámico. Es vital que menciones tu experiencia con herramientas específicas como Premiere, After Effects y CapCut, además de tu familiaridad con formatos de Reels y TikToks. Destaca ejemplos de campañas de e-commerce o anuncios pagados para demostrar que entiendes el objetivo comercial detrás del diseño.
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, el rol es 100% remoto desde cualquier ubicación en América Latina. No hay horarios fijos de oficina ni traslados requeridos. Solo necesitas garantizar una conexión a internet estable de al menos 25 Mbps y contar con tu propio equipo de computo con procesador i5 para trabajar con fluidez desde tu casa.
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- Aunque se menciona flexibilidad horaria y días libres pagados, es clave preguntar cómo se estructuran esos descansos y si el horario flexible tiene un límite de horas totales. Confirma también si existen bonos por desempeño o políticas claras de crecimiento, ya que el salario no se especifica en la publicación y estos detalles definen tu equilibrio real.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Al no divulgarse el rango salarial, pregunta por el monto exacto del pago mensual antes de avanzar en la entrevista. Aclara si el monto es fijo o variable según objetivos. Es fundamental saber la moneda de pago y si incluye beneficios adicionales, dado que el salario no está explícito y esto impacta directamente tu decisión de aceptar la oferta.