Líder técnico
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
Halo MediaAmérica Latina (Remoto)
85 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado16 jul
Verificada actualmente: 16 jul
Se busca un Tech Lead para trabajar a tiempo completo en modalidad remota desde América Latina. El puesto no tiene el salario especificado ni una fecha de publicación definida. El profesional seleccionado liderará los procesos técnicos del equipo en un entorno digital.
Acerca del puesto
Halo Media busca un Ingeniero Senior de Desarrollo de Software (IC4) para integrarse al programa de contratistas de SADA. El objetivo es brindar soporte técnico especializado en la gestión de un proyecto prioritario para uno de sus clientes.
Requisitos indispensables
Se requiere experiencia profesional comprobable en desarrollo de software, con un desempeño igual o superior al nivel Senior (IC4). Es necesario contar con una trayectoria mínima de 8 años en roles similares.
Preguntas frecuentes
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, la posición es 100% remota. Halo Media está buscando un Líder Técnico que pueda trabajar desde cualquier lugar de América Latina. Esto te da flexibilidad para organizar tu espacio de trabajo y adaptar tu horario, siempre y cuando cumplas con las necesidades del proyecto y la comunicación con el equipo y el cliente de SADA.
- ¿Qué conviene destacar en el CV para esta vacante?
- Dado que buscan un perfil Senior (IC4) con al menos 8 años de experiencia, enfócate en proyectos donde hayas liderado técnicamente, tomado decisiones importantes de arquitectura o diseño, y resuelto problemas complejos. Demuestra tu capacidad para trabajar de forma independiente y tu experiencia en soporte técnico especializado. Menciona lenguajes y frameworks relevantes.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Es importante que preguntes sobre el rango salarial específico para esta posición en la entrevista. Aunque la vacante indica un salario mensual en UYU, no se proporciona el monto exacto. Pregunta también sobre la posibilidad de revisión salarial, beneficios adicionales y cómo se evalúa el desempeño para futuras bonificaciones o aumentos.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo: [https://www.linkedin.com/jobs/view/4439442284](https://www.linkedin.com/jobs/view/4439442284). No se proporciona una dirección de correo electrónico o número de WhatsApp para enviar tu CV directamente. Asegúrate de preparar tu CV y carta de presentación antes de hacer clic en el enlace.
- ¿Cómo saber si esta vacante encaja con mi perfil?
- Piensa si disfrutas resolviendo problemas técnicos complejos y brindando soporte especializado. Si te sientes cómodo liderando sin tener un equipo directo a tu cargo, y si tienes experiencia trabajando con clientes (a través de SADA en este caso), es una buena señal. Considera si tu experiencia se alinea con los 8+ años de desarrollo de software que solicitan.