Gerente de proyectos
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
Infotree Global SolutionsAmérica Latina (Remoto)
40 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado31 ago
Buscamos un Project Manager para liderar proyectos en toda América Latina desde casa. La posición es de tiempo completo con horarios fijos. No especificamos salario en esta etapa, pero ofrecemos estabilidad y autonomía real para gestionar equipos distribuidos sin necesidad de viajar.
Acerca del puesto
Infotree Global Solutions busca un Project Manager con experiencia en Scrum Master para el programa de Transformación SAP y Segregación de Accesos de Kimberly-Clark. La posición es remota y abarca toda América Latina. El rol se enfoca en gestionar el alcance, los objetivos, los entregables, los plazos y las dependencias del programa. Se requiere combinar experiencia tradicional en gestión de proyectos con entrega ágil y Scrum.
Responsabilidades principales
Gestionar el alcance, objetivos, entregables, cronogramas y dependencias del programa y los proyectos. Desarrollar, mantener y monitorear planes de proyecto, cronogramas, hitos y asignación de recursos en Azure DevOps (ADO). Coordinar múltiples iniciativas en paralelo. Establecer, dar seguimiento y reportar métricas clave. Facilitar actividades de gobernanza del programa. Actuar como Scrum Master para los equipos de valor asignados. Crear y mantener planes de entrega en Azure DevOps (ADO). Facilitar ceremonias ágiles (Planificación de Sprint, Daily Stand-Ups, Revisiones de Sprint, Retrospectivas, Refinamiento de Backlog). Monitorear el avance y eliminar impedimentos. Promover mejores prácticas ágiles y mejora continua. Establecer y administrar procesos de gestión RAID. Identificar proactivamente riesgos y problemas, evaluar impactos e impulsar planes de mitigación. Coordinar la gestión de dependencias multifuncionales. Dirigir y facilitar procesos de escalamiento. Desarrollar y ejecutar estrategias de compromiso y comunicación con partes interesadas. Facilitar la colaboración entre equipos de negocio, TI, proveedores externos, contratistas y alta dirección. Proporcionar reportes de estado, paneles de control y actualizaciones ejecutivas periódicas. Garantizar la transparencia sobre el estado del proyecto, riesgos, presupuesto, capacidad de recursos y logro de hitos. Apoyar la incorporación y coordinación de contratistas y recursos de consultoría. Colaborar con líderes funcionales para optimizar la asignación y planificación de recursos. Asegurar que los equipos de proyecto cuenten con las herramientas, accesos y apoyo adecuados. Impulsar la adopción de mejores prácticas en gestión de proyectos y ágil. Identificar oportunidades para mejorar la gobernanza, metodologías de entrega, reportes y efectividad del equipo.
Requisitos indispensables
Experiencia demostrada en la gestión de programas y proyectos complejos en grandes organizaciones matriciales. Capacidad comprobada para fungir como Project Manager y Scrum Master. Dominio de metodologías ágiles, Scrum, Waterfall y enfoques híbridos. Habilidad para liderar equipos multifuncionales entre áreas de negocio y tecnología. Experiencia creando planes de proyecto integrados y gestionando dependencias. Fuertes capacidades para manejar riesgos, problemas y escalamientos. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Dominio del inglés (obligatorio).
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo, disponible en la publicación original de LinkedIn. Confirma que el enlace te dirige a una plataforma segura y oficial de Infotree Global Solutions. Si tienes dudas, puedes buscar información de contacto de la empresa en su sitio web para verificar el proceso. ¡Mucha suerte con tu postulación!
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no está especificado, te recomiendo preguntar durante la entrevista sobre las expectativas salariales para el puesto. Además de la remuneración mensual, averigua si existen bonos por desempeño, beneficios adicionales (seguro médico, vales de comida, etc.) y las posibilidades de crecimiento salarial a futuro. Esto te ayudará a tomar una decisión informada.
- ¿Qué debería aclarar antes de la entrevista?
- Además del salario, pregunta sobre las herramientas de colaboración que se utilizan en el equipo (especialmente Azure DevOps, que es clave para el rol). Aclara también el nivel de autonomía que tendrá el Gerente de Proyectos y cómo se mide el éxito en este puesto. Infotree opera a nivel regional, así que pregunta por las expectativas de viajes o reuniones presenciales, si las hubiera.
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, la vacante es completamente remota y abarca toda América Latina. Sin embargo, es importante confirmar durante la entrevista si existe alguna expectativa de horarios de trabajo específicos para facilitar la colaboración con equipos en diferentes zonas horarias. Asegúrate de tener un espacio de trabajo adecuado y una conexión a internet estable para cumplir con las responsabilidades del puesto.