Operario de obras de mantenimiento
Ministerio de Transporte y Obras Públicas (MTOP)Montevideo
85 personas interesadas en esta vacante
Sé uno de los primeros en postularte
SalarioUYU 54,128
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado29 ago
Verificada actualmente: 29 ago
Buscamos un operario de obras de mantenimiento para trabajar en Montevideo con jornada completa. El puesto ofrece un salario mensual de 54,128 pesos uruguayos. La contratación es inmediata y requiere experiencia previa en el sector de construcción y reparaciones urbanas.
Acerca del puesto
El Ministerio de Transporte y Obras Públicas (MTOP) en Montevideo abre una convocatoria para operarios de obras de mantenimiento. Este puesto está diseñado para personas que hayan completado la educación primaria, sin exigir experiencia laboral previa en el sector.
Requisitos indispensables
Es necesario contar con el nivel de educación primaria completo. No se requiere haber trabajado anteriormente en tareas similares ni tener certificaciones adicionales.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- El puesto es estrictamente presencial en Montevideo, por lo que no hay opción de trabajo remoto. Debes evaluar si tu vivienda actual o tu presupuesto te permiten cubrir los costos y tiempos de traslado diario hacia las obras. Al ser un rol operativo, la asistencia constante al sitio físico es obligatoria desde el primer día.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación no se realiza por correo electrónico ni WhatsApp directo. Debes completar el formulario oficial a través del enlace externo proporcionado en la publicación. Asegúrate de tener todos tus datos listos antes de entrar al portal para evitar interrupciones durante el proceso de registro.
- ¿El salario publicado es fijo o negociable?
- El sueldo mensual está fijado en 54.128 pesos uruguayos y no es negociable bajo ninguna circunstancia. Este monto corresponde al valor establecido por la institución para este nivel de ingreso y educación primaria. No se ofrecen bonos adicionales ni espacios para ajustar la oferta salarial durante la contratación.