Salario mínimo nacional en Uruguay 2026: montos y quién aplica
El Salario Mínimo Nacional (SMN) en Uruguay aumentó en dos etapas en 2026: 24.572 pesos desde el 1.º de enero y 25.383 pesos desde el 1.º de julio. Lo fijó el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS). Este mínimo aplica como piso legal para los trabajadores cubiertos por el régimen general; quienes tienen laudo sectorial propio de los Consejos de Salarios pueden tener un mínimo distinto —generalmente más alto.
Montos vigentes en 2026
| Período | Monto mensual (UYU) | Jornal diario (aprox.) | Por hora (aprox.) |
|---|---|---|---|
| 01/01/2026 – 30/06/2026 | 24.572 pesos | 820 pesos | 103 pesos |
| 01/07/2026 en adelante | 25.383 pesos | 846 pesos | 106 pesos |
Los valores de jornal y hora son aproximados (SMN ÷ 30 y ÷ 240). El MTSS publica los montos exactos por jornal y hora en su resolución oficial, que conviene consultar directamente si el contrato es por jornal o por hora.
A quién aplica el SMN
El SMN aplica al trabajo en relación de dependencia en el sector privado bajo el régimen general. Hay situaciones específicas a tener en cuenta:
- Trabajadores con laudo sectorial: muchos sectores (comercio, construcción, gastronomía, industria manufacturera, etc.) tienen pisos salariales fijados por los Consejos de Salarios, que típicamente superan el SMN. En esos casos, el piso aplicable es el laudo, no el SMN.
- Jornada parcial: el SMN es proporcional a las horas trabajadas. Si trabajás media jornada (20 horas semanales vs 44 horas completas), tu mínimo es aproximadamente el 45,5% del SMN.
- Servicio doméstico: tiene su propio régimen salarial regulado, con categorías y valores propios distintos del SMN general.
- Sector público: los salarios del Estado se rigen por escalafones propios, no por el SMN privado.
SMN como referencia vs sueldo real de mercado
El SMN es el piso legal, no el sueldo típico del mercado. Para la mayoría de los roles con demanda activa en Uruguay, el salario de mercado está por encima del mínimo:
- Un auxiliar administrativo puede ganar entre 12.000 y 40.000 pesos según datos orientativos de Computrabajo, con el extremo inferior ya por encima del SMN.
- Un vendedor con comisiones puede tener un fijo de 15.000-20.000 pesos más variable, también por encima del mínimo.
- Roles como desarrollador de software, analista contable o ejecutivo comercial están en bandas notoriamente superiores.
Donde el SMN tiene más peso práctico es en empleos de entrada, trabajos zafrales, y situaciones donde el empleador intenta pagar el mínimo posible. Si te ofrecen exactamente el SMN para un rol que requiere experiencia o calificación específica, es una señal para negociar.
Nominal vs líquido: lo que llega a tu cuenta
El SMN de 24.572 pesos es el monto bruto (nominal). Del salario bruto se descuentan los aportes al BPS y el IRPF si corresponde. Para un trabajador con el SMN, el IRPF generalmente no aplica (está por debajo del mínimo no imponible del impuesto), pero los aportes personales al BPS sí reducen el líquido. La diferencia entre nominal y líquido es típicamente entre el 15% y el 20% del bruto según los aportes personales aplicables.
Para calcular tu sueldo líquido estimado, el BPS publica calculadoras en su portal (bps.gub.uy) que permiten ingresar el salario bruto y obtener una estimación del líquido.
Cómo verificar si tu sueldo está por encima del mínimo aplicable
- Confirmá si tu actividad tiene laudo sectorial vigente. Podés consultarlo en el sitio del MTSS (mtss.gub.uy) buscando tu sector en los Consejos de Salarios.
- Calculá si tu ingreso mensual bruto supera el SMN vigente para tu período de contratación. Usá el monto de enero si empezaste antes de julio; el de julio si empezaste desde esa fecha.
- Si tu contrato es por jornal o por horas, verificá que el cálculo diario u horario no esté por debajo de los valores publicados por el MTSS en su resolución.
- Si el empleador paga en negro o no declaró tu sueldo al BPS, podés consultar tu situación en Mi BPS (portal del trabajador en bps.gub.uy) para verificar si hay aportes registrados.
- En caso de duda o irregularidad, podés realizar una consulta gratuita en el MTSS o en el INEFOP.
Informalidad y el SMN
El INE estimó para 2024 que la tasa de ocupación informal en Uruguay era de 22,7%. Esto significa que una parte del mercado laboral opera sin registro formal, lo que también implica que esos trabajadores no tienen garantizado el SMN como piso real —aunque legalmente debería aplicar igual. En empleos informales, el SMN funciona como referencia para negociar, pero sin registro en BPS no hay mecanismo fácil de exigencia.
El SMN en relación con los salarios de mercado por sector
Para situar el SMN en el contexto del mercado laboral uruguayo, conviene compararlo con los rangos orientativos de algunos roles frecuentes. Todos los datos que siguen son aproximaciones basadas en portales de empleo y deben tomarse como referencia, no como cifras oficiales:
- Reponedor: 16.000 – 25.000 pesos (por encima del SMN, según Computrabajo)
- Auxiliar administrativo: 12.000 – 40.000 pesos (banda amplia según experiencia)
- Vendedor/a: 9.998 – 70.000 pesos (alta dispersión por comisiones)
- Cocinero/a: 15.000 – 42.000 pesos (con variaciones por propinas y turno)
El SMN aparece como techo real solo en empleos de entrada con muy baja calificación o en situaciones de informalidad. Para la mayoría de los roles con demanda activa, el mercado paga por encima.
Para ver qué salarios ofrecen las vacantes actuales en Uruguay, revisá TOKA Uruguay.
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