Vendedor corporativo
Gestión Consultoría OrganizacionalSan Lorenzo
62 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado7 sept
Buscamos un Vendedor Corporativo para incorporarse a nuestro equipo en San Lorenzo, en modalidad de tiempo completo. La persona se encargará de gestionar clientes empresariales, mantener relaciones comerciales y alcanzar los objetivos de ventas establecidos. No se informa el salario.
Ventas B2BVentas externasHerramientas informáticas
Acerca del puesto
Buscamos un Vendedor Corporativo para incorporar a nuestro equipo en San Lorenzo. La persona se encargará de gestionar y desarrollar cuentas de clientes en el sector industrial, promoviendo productos de bazar, limpieza, plásticos e insumos afines. El rol implica ventas externas y contactos directos con empresas del rubro. Es un puesto para alguien con experiencia comprobada en entornos B2B y que conozca la zona.
Requisitos indispensables
Se requiere experiencia previa en ventas dentro de los rubros de bazar, limpieza, plásticos o productos e insumos industriales. Es indispensable haber trabajado en ventas externas y corporativas, con enfoque en clientes B2B. Se valora el buen manejo de herramientas informáticas para la gestión de ventas. Es necesario ser residente de la zona de San Lorenzo.
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza enviando tu CV al correo electrónico seleccion@gestionconsultoria.com.py. Asegúrate de incluir en el asunto del correo el título del puesto: 'Vendedor Corporativo'. Confirma si prefieren algún formato específico para el CV o si necesitan carta de presentación. Si tienes dudas, puedes contactarlos directamente al mismo email.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no está especificado, es fundamental preguntar durante la entrevista cuál es la remuneración prevista para el puesto. Averigua también sobre la estructura salarial (si hay bonificaciones por comisiones, incentivos por objetivos, etc.) y la frecuencia de pago (mensual, quincenal). No dudes en preguntar por beneficios adicionales.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- La vacante indica que es un puesto presencial en San Lorenzo. Confirma la dirección exacta de la oficina durante la entrevista. Pregunta si la empresa ofrece algún tipo de apoyo para el traslado (por ejemplo, asignación para combustible) o si hay opciones de transporte público cercanas. Asegúrate de que la ubicación sea viable para tu día a día.
- ¿Qué debería aclarar antes de la entrevista?
- Antes de la entrevista, investiga sobre Gestión Consultoría Organizacional para demostrar interés. Pregunta sobre las expectativas específicas del rol, el equipo con el que trabajarás y las oportunidades de desarrollo profesional. Aclara si la experiencia en rubros similares a bazar, limpieza o plásticos es un plus y qué herramientas informáticas son las más utilizadas en la empresa.