Asistente administrativa de recursos humanos
Empresa ConfidencialSan Lorenzo
32 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado4 sept
Buscamos una asistente administrativa de recursos humanos para trabajar a tiempo completo en San Lorenzo. El puesto requiere gestión de tareas operativas y apoyo constante al departamento. Actualmente no disponemos de información sobre el salario ofrecido para esta posición.
1+ años de experienciaExcel intermedio
Acerca del puesto
Buscamos una Asistente Administrativa de Recursos Humanos para integrarse al equipo de una empresa de relevancia en San Lorenzo. El puesto requiere una persona organizada para apoyar las tareas operativas del área de gestión de talento.
Responsabilidades principales
Las tareas incluyen la gestión del control de asistencia mediante reloj biométrico, el seguimiento de ausencias y reposos médicos, y el registro de documentación. También se encargará de la comunicación con proveedores y la recepción de facturas, recibos y fletes.
Requisitos indispensables
Para esta posición es necesario ser estudiante de los últimos años o graduado en Administración, Contabilidad, Gestión de Recursos Humanos o carreras similares. Se solicita un año de experiencia previa en el sector y un manejo fluido de herramientas informáticas, específicamente con un nivel intermedio de Excel.
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza exclusivamente por correo electrónico a lfernandez@capitalhumano.com.py. Te recomiendo preparar tu CV y carta de presentación en formato PDF para adjuntarlos al correo. Verifica que el asunto del correo sea claro, indicando el puesto al que aplicas para asegurar que tu solicitud sea revisada correctamente.
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Al ser una empresa confidencial, es clave que en las primeras entrevistas preguntes sobre su cultura organizacional, valores y el equipo con el que trabajarás. Averigua sobre su posición en el mercado y sus planes a futuro. No dudes en preguntar detalles sobre el proyecto específico al que te unirías y el impacto de tu rol.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante solicita un año de experiencia, pero si estás en los últimos años de tu carrera o recién graduado, vale la pena postularte. Destaca en tu CV tus prácticas profesionales, proyectos académicos relevantes y cualquier experiencia que demuestre tus habilidades en administración, contabilidad o recursos humanos. Muestra tu entusiasmo y capacidad de aprendizaje.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Es totalmente válido consultar el rango salarial durante la entrevista. Pregunta sobre la estructura salarial de la empresa, si existen aumentos periódicos y cómo se evalúa el desempeño para posibles incrementos. También puedes preguntar si hay beneficios adicionales como vales de comida, seguro médico o transporte, y cómo estos se suman a la compensación total.