Auxiliar administrativo de rrhh
SER TALENTO CONSULTORASan Lorenzo
35 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado9 oct
Buscamos un Auxiliar Administrativo de RRHH para trabajar a tiempo completo en San Lorenzo. El objetivo del puesto es brindar soporte operativo en la gestión de recursos humanos de la empresa. Los interesados deben residir en la zona o tener disponibilidad para trasladarse a la ciudad.
2+ años de experienciaManejo de sistemas REIManejo de sistemas REOPConocimiento de legislación laboral
Acerca del puesto
SER TALENTO CONSULTORA busca un Auxiliar Administrativo de RRHH para su sede en San Lorenzo. El perfil requiere experiencia previa en análisis administrativo de recursos humanos y formación universitaria en Administración, Psicología Laboral o áreas relacionadas. Es indispensable el manejo de los sistemas REI y REOP, además de nociones sobre la ley laboral.
Responsabilidades principales
El puesto implica gestionar el pago de salarios, IPS, MTESS, vacaciones, permisos y el proceso de altas, bajas y liquidaciones. Deberá elaborar los informes mensuales de comisiones y sueldos, redactar los contratos de trabajo y supervisar el cumplimiento de los plazos y objetivos del departamento.
Requisitos indispensables
Buscamos estudiantes de Administración de Empresas, Psicología Laboral o carreras similares. Se requieren 2 años de experiencia comprobable como Analista Administrativo de RRHH. Es necesario el dominio de los sistemas REI y REOP, junto con conocimientos básicos de la legislación laboral vigente.
Condiciones laborales
Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hs. Sábados de 9:00 a 12:00 hs. Lugar de trabajo: San Lorenzo.
Otras opciones de contacto
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- Enviá la postulación por el canal indicado: sertalentoconsultora@gmail.com. Usá el nombre del puesto en el asunto o primer mensaje, adjuntá el CV en un formato simple y revisá tu teléfono de contacto. Si hay WhatsApp, mandá un texto breve, confirmá recepción y evitá audios largos o mensajes genéricos.
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- Antes de postularte, confirmá el horario completo, días de trabajo, descansos y cómo se manejan las horas extra. Si la vacante menciona turnos, preguntá si son fijos o rotativos. Eso evita sorpresas después de la entrevista y muestra que pensás en la rutina de forma práctica.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- La publicación no muestra un monto cerrado. Antes de avanzar, preguntá si el pago es mensual, por hora o por objetivos, y si incluye comisiones, beneficios o periodo de prueba con otro valor. Esa conversación evita perder tiempo con una propuesta que no encaja con tu realidad.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Para una vacante presencial en San Lorenzo, confirmá dirección exacta, horarios de entrada y salida, tiempo real de traslado y reglas de descanso. Si hay turnos o cambios de escala, conviene saberlo antes para ver si la rutina encaja con transporte, estudios u otro compromiso.