Diseñador gráfico
Paseo AlamedaMariano Roque Alonso
85 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado14 ago
Verificada actualmente: 14 ago
Buscamos un diseñador gráfico para trabajar a tiempo completo en Mariano Roque Alonso. La posición requiere creatividad y dominio de herramientas visuales para desarrollar proyectos de comunicación corporativa. No se especifica el salario actual, pero ofrecemos un entorno dinámico donde podrás aplicar tus habilidades técnicas y articas directamente en la estrategia visual de la empresa.
1+ años de experienciaAiPsCapCutCreatividad+3 más
Acerca del puesto
Paseo Alameda en Mariano Roque Alonso busca un Diseñador Gráfico con experiencia y actitud proactiva. El rol requiere dominar herramientas como Illustrator, Photoshop y CapCut para generar contenido visual de calidad. Se valora la creatividad, la responsabilidad y una disposición natural para liderar proyectos dentro de un equipo dinámico.
Responsabilidades principales
Desarrollar conceptos visuales para campañas de marketing y publicaciones en redes sociales. Elaborar materiales gráficos diversos según las necesidades del negocio. Coordinar los requerimientos de diseño con el resto del equipo para asegurar la entrega oportuna de los productos.
Requisitos indispensables
Se requiere al menos un año de experiencia demostrable en diseño gráfico. Es indispensable el manejo avanzado de Adobe Illustrator, Photoshop y CapCut. La postulación es abierta a cualquier género, siempre que se demuestre creatividad, proactividad y capacidad de liderazgo.
Beneficios
- La empresa ofrece un ambiente laboral positivo y oportunidades claras de crecimiento profesional. Los colaboradores cuentan con capacitación constante para mantenerse actualizados en las últimas tendencias y herramientas del sector.
Condiciones laborales
Zona Mariano Roque Alonso (Paseo Alameda)
Preguntas frecuentes
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- Aunque se menciona un ambiente positivo y capacitación constante, no hay detalles sobre bonos, seguro médico o días libres. Te recomiendo preguntar específicamente por la frecuencia de los cursos, si hay incentivos por desempeño y qué tipo de apoyo brindan para tu crecimiento a largo plazo dentro del equipo.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que la oferta no revela cifras en guaraníes ni indica negociabilidad, es clave consultar el rango salarial real desde el primer contacto. Pregunta también cómo se estructuran los aumentos anuales y si existen bonos adicionales por metas cumplidas, ya que esto define el valor total de tu propuesta económica.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- El perfil exige al menos un año demostrable con herramientas como Illustrator, Photoshop y CapCut. Si tienes menos tiempo, evalúa si tus proyectos personales o pasantías pueden suplir esa brecha visualmente. Lo ideal es enviar tu portafolio mostrando dominio técnico inmediato para demostrar que puedes asumir responsabilidades sin curva de aprendizaje larga.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La única vía habilitada para esta vacante es mediante correo electrónico. Debes dirigir tu CV y portafolio directamente a selecciondelpersonal20@gmail.com. Asegúrate de incluir un asunto claro con tu nombre y el cargo deseado, ya que no hay enlace web ni formulario automático disponible para este proceso.