Herreros y carpinteros
Empresa ConfidencialMariano Roque Alonso
74 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado23 ago
Verificada actualmente: 24 ago
Buscamos herreros y carpinteros para trabajar a tiempo completo en Mariano Roque Alonso. El puesto requiere disponibilidad inmediata para integrarse al equipo técnico. No hemos definido un salario fijo, ya que se acordará según la experiencia y capacidad de cada candidato durante la entrevista.
Acerca del puesto
Estamos buscando herreros y carpinteros con experiencia para sumarse a nuestro equipo. El trabajo es para una de nuestras obras ubicadas en Mariano Roque Alonso.
Requisitos indispensables
Es necesario contar con experiencia previa comprobable en el oficio.
Condiciones laborales
Lunes a viernes: 07:00 a 17:00, sábados: 07:00 a 12:00. Trabajo formal con IPS. Incorporación inmediata.
Beneficios
- El puesto incluye cobertura de IPS.
Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza directamente por WhatsApp al número +595 976 161 141. Asegúrate de tener a mano tu CV y una breve descripción de tu experiencia para compartir por este medio. Confirma al contactar si prefieren algún formato específico para la información que envíes, como fotos de trabajos anteriores.
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Al tratarse de una empresa confidencial, es clave preguntar sobre la estabilidad de la organización y sus planes a futuro. Averigua sobre el tipo de proyecto en el que participarás, el tamaño del equipo y la cultura de trabajo. También, investiga sobre el rubro en el que opera para entender mejor sus desafíos y oportunidades.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no está especificado, es fundamental preguntar sobre las expectativas salariales para el puesto durante la entrevista. Pregunta si el salario es fijo o variable, si existen bonificaciones por desempeño y cómo se define el proceso de revisión salarial. Es importante tener claridad sobre esto antes de invertir tiempo en el proceso.
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- Se menciona la cobertura de IPS, lo cual es un buen comienzo. Sin embargo, pregunta si existen otros beneficios como vales de alimentación, transporte, seguro médico complementario o algún tipo de apoyo para el desarrollo profesional. Confirma también los detalles de la cobertura de IPS: qué tan completa es y qué incluye exactamente.