Asesor financiero
Empresa ConfidencialCapiatá
85 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado15 sept
Buscamos un asesor financiero para trabajar en Capiatá. La posición es de tiempo completo y requiere dedicación exclusiva para la gestión de cuentas y planificación de inversiones. No se ha especificado un salario para esta vacante, por lo que se negociará según la experiencia del candidato durante la entrevista.
1+ años de experienciaExcel
Acerca del puesto
Buscamos un asesor financiero para integrarse a nuestro equipo de trabajo. El puesto está orientado a personas con trayectoria en áreas de ventas o gestión de cobranzas.
Responsabilidades principales
Sus tareas incluirán realizar el análisis financiero de los clientes, ofrecer soluciones de crédito para regularizar estados de cuenta y llevar a cabo la gestión de cobranza correspondiente.
Requisitos indispensables
Se requiere un año de experiencia en ventas, cobranzas o el sector financiero. Es necesario manejar Excel y tener un perfil proactivo con enfoque en resultados. Se valorará la residencia en Capiatá o zonas cercanas.
Condiciones laborales
Lunes a Viernes de 8:00 a 16:00 hs.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Antes de continuar, pregunta sobre la reputación y trayectoria de la empresa. Busca reseñas de empleados o clientes si es posible. Asegúrate de entender la estabilidad financiera y los valores de la organización. Pide detalles sobre el proceso de selección y la cultura laboral. No avances sin claridad sobre estos puntos clave.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- El envío de tu postulación se realiza por correo electrónico. Para aplicar, envía tu información al correo talentospy1@gmail.com. Asegúrate de adjuntar tu CV y cualquier documento relevante. No olvides incluir una carta de presentación si es requerida. Revisa que todo esté completo antes de enviar.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Pregunta sobre el rango salarial ofrecido antes de la entrevista. Asegúrate de conocer los beneficios adicionales y si el salario es negociable. Indaga sobre el sistema de bonos o incentivos. Confirma si el salario está alineado con el promedio del mercado para el puesto. No aceptes una entrevista sin esta información clara.