Auxiliar de recursos humanos junior
Grupo Empresarial NacionalAsunción
56 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado20 oct
Buscamos un auxiliar de Recursos Humanos Junior para trabajar de forma presencial en Asunción, en jornada completa. El puesto implica apoyar en procesos de gestión de personal, archivo de documentos, coordinación de entrevistas y actividades administrativas relacionadas con RRHH. No se especifica el salario.
Acerca del puesto
Buscamos un Auxiliar de Recursos Humanos Junior para integrar el equipo de gestión de personas en un grupo empresarial con presencia nacional. El rol se centra en apoyar las actividades diarias del área, desde el proceso de reclutamiento hasta el mantenimiento de los registros de personal. Se requiere compromiso con el trabajo en equipo y una orientación clara hacia los procesos organizacionales.
Responsabilidades principales
Apoyo en el reclutamiento y selección de personal para distintos puestos
Organización y actualización de documentación relacionada con el personal
Realización de gestiones administrativas y de control en el área de RRHH
Interacción directa con colaboradores de diferentes departamentos para resolver inquietudes y gestionar trámites
Condiciones laborales
Lunes a Viernes, 07:30 a 17:30 hs., Oficina en Asunción
Requisitos indispensables
Residir en la zona de Asunción
Formación universitaria en curso en Psicología, Gestión de Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Comercial o carreras afines
Experiencia previa en pasantías dentro del área de RRHH
Buena presencia y capacidad de comunicación clara
Disponibilidad inmediata para incorporarse al equipo
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- La vacante indica que el trabajo es presencial en Asunción. Te recomiendo preguntar sobre la ubicación exacta de la oficina dentro de la ciudad para evaluar tus opciones de transporte y tiempo de traslado. Averigua si la empresa ofrece algún tipo de apoyo para el traslado, como estacionamiento o convenios con transporte público, para que puedas planificar tu logística personal.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no está especificado, es fundamental preguntar sobre las expectativas salariales para el puesto. Averigua si existe un rango definido o si es negociable, y cómo se alinea con tu experiencia y expectativas. También puedes preguntar sobre la frecuencia de pago (mensual en este caso) y si hay algún tipo de bono o incentivo adicional asociado al rol.
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- El horario de trabajo es de lunes a viernes, de 07:30 a 17:30 hs. Confirma si existe flexibilidad horaria o la posibilidad de realizar horas extras ocasionales. Pregunta también sobre la política de descansos y almuerzos para entender mejor cómo se organiza la jornada laboral en la empresa. Para postular, el contacto es vía WhatsApp: +595981176473.