Analista de compensaciones y beneficios
NeodiagnósticosAsunción
28 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado27 ago
Buscamos analista para gestionar políticas de compensaciones y beneficios en Asunción. El puesto implica diseñar paquetes competitivos, analizar datos salariales y coordinar con áreas de RRHH. Experiencia en sistemas de remuneración y conocimiento de normativas laborales locales son clave. Contrato permanente, con enfoque en resultados y mejora continua.
3+ años de experienciaExcel intermedioERPInteligencia ArtificialLegislación laboral+3 más
Acerca del puesto
En Neodiagnósticos buscamos un/a Analista de Compensaciones y Beneficios para gestionar con precisión los sistemas de remuneración, beneficios y nómina. El rol incluye el diseño y ajuste de políticas salariales, el control de pagos y la optimización de procesos internos, con enfoque en eficiencia y reducción de errores. La mejora continua de los flujos de trabajo —incluyendo la automatización— es parte clave de la tarea diaria. El puesto exige rigor técnico y capacidad para analizar datos con impacto directo en la operativa del área de RRHH.
Responsabilidades principales
El trabajo consiste en supervisar y ejecutar los procesos de compensaciones, beneficios y administración de nómina, asegurando que los pagos y estructuras salariales cumplan con los estándares legales y operativos. Se diseñan e implementan políticas de remuneración alineadas con las necesidades del equipo y la empresa, con especial atención a la precisión y el control de costos. Otra parte esencial es identificar ineficiencias en los procesos actuales y proponer soluciones —ya sea mediante automatización o reingeniería— para agilizar las tareas repetitivas. La coordinación con áreas como finanzas y RRHH es constante para garantizar coherencia en las decisiones tomadas.
Requisitos indispensables
Se requiere título avanzado o reciente en Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines. Al menos tres años de experiencia en administración de personal, nóminas, compensaciones o beneficios, con manejo práctico de Excel en nivel intermedio. Valorable experiencia en implementación o mejora de sistemas ERP. Conocimiento sólido de legislación laboral y seguridad social obligatorio. Se agradece familiaridad con herramientas de inteligencia artificial aplicadas al trabajo y con sistemas de gestión de calidad (ISO). El candidato ideal debe ser meticuloso, analítico y con iniciativa, capaz de identificar oportunidades de optimización en los procesos.
Otras opciones de contacto
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Preguntas frecuentes
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante indica al menos tres años de experiencia en áreas como administración de personal, nóminas o compensaciones. Si bien tener esa experiencia es un plus, te animamos a postularte si crees que tus habilidades y conocimientos se ajustan a lo que buscamos. ¡No descartes la oportunidad de demostrar tu potencial! Considera destacar en tu postulación proyectos o logros relevantes que avalen tu capacidad.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de WhatsApp al número +595973499636, o directamente enviando un correo electrónico a seleccion@neodiagnosticos.com.py. Asegúrate de indicar en tu mensaje que te postulas para la posición de Analista de Compensaciones y Beneficios para facilitar el proceso de selección. ¡Mucha suerte con tu postulación!
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Es una excelente pregunta. Antes de una entrevista, te recomendamos preguntar sobre el rango salarial para el puesto. Si bien no se indica un salario específico en la vacante, puedes indagar sobre la estructura salarial de Neodiagnósticos y cómo se determina la compensación para este rol. También es bueno saber si existen beneficios adicionales que complementen el salario base.