Asistente de rrhh
Empresa ConfidencialAsunción
56 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado14 oct
Se busca Asistente de RRHH en Asunción, en modalidad de tiempo completo. La persona se encargará de apoyar las tareas administrativas del área de recursos humanos, como reclutamiento, documentación de personal, seguimiento de nóminas y coordinación de beneficios para el equipo de la empresa.
Acerca del puesto
Buscamos un Asistente de RRHH para integrarse a nuestro equipo en Asunción, Paraguay. El perfil ideal combina conocimiento general de los subprocesos de Recursos Humanos con una orientación genuina hacia las personas, el desarrollo organizacional y la cultura interna. Se valora que la persona disfrute trabajar cercano al equipo humano y acompañar sus procesos.
Responsabilidades principales
Reclutamiento, selección e inducción de personal. Colaborar en la detección de necesidades, coordinación y seguimiento de capacitaciones. Apoyar los procesos de evaluación de desempeño y desarrollo de competencias. Participar en acciones de clima laboral, comunicación interna, bienestar e integración. Brindar atención y acompañamiento a los colaboradores en consultas y necesidades del área. Apoyar la administración de personal: legajos, contratos, vacaciones, permisos y documentación laboral. Colaborar en gestiones y controles relacionados con IPS y MTESS. Apoyar la actualización de perfiles de puestos, procedimientos, registros e indicadores.
Requisitos indispensables
Estudiante de últimos años o egresado/a de Psicología Laboral, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia previa en áreas de Talento Humano o RRHH. Conocimiento de los distintos subprocesos de Recursos Humanos. Interés especial por Desarrollo Organizacional, capacitación, clima laboral y gestión de personas.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Al no revelar el nombre, pide detalles sobre la industria y el tamaño del equipo en tu primer contacto. Verifica si puedes conocer al reclutador o a quien te gestionará. Pregunta por la estructura del área de Talento Humano para entender cómo trabajan. Si es posible, solicita referencias de excolaboradores o busca indicios en redes sociales profesionales antes de enviar tu CV al correo indicado.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que la oferta no publica cifras, pregunta directamente por el rango salarial mensual en guaraníes antes de agendar la reunión. Indaga también sobre beneficios adicionales como bonos, seguro médico privado o subsidios de transporte que podrían complementar el sueldo base. Aclara si existe flexibilidad en la negociación según tu experiencia previa en gestión de personas o administración laboral.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- El puesto requiere presencia total en Asunción, sin opciones remotas. Confirma la dirección exacta de la oficina y evalúa tu ruta diaria desde tu vivienda actual. Pregunta si la empresa ofrece compensación por gastos de combustible o transporte público, ya que la movilidad es clave para este rol presencial. Verifica también los horarios de entrada y salida para planificar tu logística personal.