Analista de selección
FPJAsunción
52 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado22 ago
Buscan un analista de selección para Asunción con contrato a tiempo completo. El rol implica diseñar procesos de reclutamiento, evaluar perfiles y colaborar con equipos para identificar talento. Se valora experiencia en selección de personal y conocimientos en herramientas de gestión de RRHH. No se especifica salario.
1+ años de experiencia
Acerca del puesto
En FPJ buscamos un Analista de Selección para sumar al equipo de Recursos Humanos. El rol consiste en gestionar el proceso de reclutamiento desde la identificación de perfiles hasta la incorporación de nuevos talentos. La persona seleccionada deberá coordinar entrevistas, evaluar candidaturas y colaborar con áreas clave para asegurar que los candidatos se ajusten a las necesidades operativas del equipo. El trabajo implica también mantener una comunicación clara y profesional con los aspirantes, garantizando una experiencia que refleje los valores de la empresa. Es un puesto ideal para quien tiene interés en desarrollar habilidades prácticas en selección de personal y contribuir directamente al crecimiento del equipo humano de FPJ.
Responsabilidades principales
Atraer y evaluar perfiles para vacantes específicas, asegurando que los candidatos cumplan con los requisitos técnicos y culturales de FPJ. Realizar entrevistas estructuradas y feedback constructivo a los aspirantes. Coordinar con diferentes áreas del negocio para alinear las expectativas y necesidades operativas con los perfiles seleccionados. Garantizar que cada candidato reciba un trato profesional y transparente, desde la primera interacción hasta la incorporación. Apoyar en la creación y actualización de bases de datos de candidatos para futuras oportunidades.
Requisitos indispensables
Se requiere experiencia mínima de un año en procesos de reclutamiento y selección. Conocimiento práctico en técnicas de evaluación de candidatos y manejo de herramientas básicas de gestión de talento. Capacidad para trabajar de manera organizada y con atención al detalle en un entorno dinámico. Además, es valorado contar con habilidades básicas de comunicación y negociación para interactuar con candidatos y áreas internas.
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza por correo electrónico. Envía tu curriculum vitae y carta de presentación a jmortiz@fpj.com.py. Asegúrate de incluir en el asunto del correo el nombre de la vacante y tus datos de contacto. Así, la empresa tendrá toda la información necesaria para evaluar tu perfil.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Pregunta directamente sobre el rango salarial ofrecido y la periodicidad de pago (mensual, quincenal, etc.). Si no está especificado, indaga también sobre otros beneficios o bonificaciones que puedan ser parte del paquete de compensación. Esto te ayudará a evaluar si la oferta se ajusta a tus expectativas financieras.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante exige al menos un año de experiencia en reclutamiento y selección. Si no cumples con este requisito, podrías considerar postularte si tienes habilidades transferibles o experiencia relevante en áreas relacionadas. Asegúrate de destacar tu capacidad de adaptación y aprendizaje rápido en tu postulación.
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Antes de avanzar, pregunta discretamente sobre el nombre de la empresa o al menos su sector y tamaño. Esto te ayudará a entender mejor el entorno laboral y a evaluar si es el lugar adecuado para ti. También puedes indagar sobre la cultura organizacional y los valores de la empresa para asegurarte de que coincidan con los tuyos.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Confirma la dirección exacta del lugar de trabajo y si la empresa ofrece algún apoyo para el traslado. Pregunta también sobre las opciones de transporte público cercanas y la disponibilidad de estacionamiento si es necesario. Esto te ayudará a planificar tu rutina diaria y a evaluar los tiempos de desplazamiento.