Ingeniero móvil
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
The FunctionaryAmérica Latina (Remoto)
64 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado5 jul
Verificada actualmente: 5 jul
Se busca un ingeniero móvil para trabajar de forma remota en toda América Latina, en modalidad de tiempo completo. La posición está abierta a candidatos de la región, aunque no se especifica el salario ni la fecha de publicación de la vacante.
7+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos un/a Ingeniero/a Móvil para unirse a nuestro equipo remoto en América Latina. El rol se centra en construir funcionalidades para las aplicaciones iOS y Android de nuestros clientes, que son utilizadas por millones de usuarios en todo el mundo. El equipo móvil cubre ambas plataformas, y valoramos especialmente a los perfiles con experiencia en herramientas multiplataforma como React Native o Kotlin Multiplatform, junto a especialistas nativos en iOS y Android.
Responsabilidades principales
Responsabilidades: Desarrollar nuevas funcionalidades para las aplicaciones iOS y/o Android de los clientes utilizando herramientas de desarrollo asistido por IA. Participar en el esfuerzo de modernización móvil, mejorando la arquitectura de las aplicaciones y creando nuevas capacidades de plataforma. Escribir código móvil mantenible y bien probado, y ser responsable de las funcionalidades desde la especificación de diseño hasta el lanzamiento en la tienda de aplicaciones. Colaborar con diseñadores e ingenieros de backend para integrar nuevas APIs y experiencias de producto. Usar Claude Code o herramientas de IA equivalentes a diario para generación de código, refactorización y automatización de pruebas. Contribuir a las herramientas multiplataforma y a las bibliotecas de componentes compartidos a medida que evoluciona la plataforma móvil.
Requisitos indispensables
Requisitos: Título universitario en Ciencias de la Computación o experiencia profesional equivalente. Mínimo 7 años de experiencia en desarrollo de software. Dominio de Swift/iOS, Kotlin/Android, o ambos. Experiencia publicando aplicaciones en la App Store y/o Google Play. Conocimiento de patrones de arquitectura móvil como MVVM o Clean Architecture. Es un valor añadido tener experiencia multiplataforma con React Native o Kotlin Multiplatform. Se requiere experiencia práctica en el ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC) asistido por IA: uso diario de herramientas como Claude Code, GitHub Copilot o Cursor para generar código de producción. Familiaridad con al menos uno de estos: .NET/C#, Go, Python, Java, React, MS SQL Server, Azure o AWS. Capacidad de trabajo full-stack y propiedad de las funcionalidades de principio a fin. Se busca un perfil D3 (7+ años) o D4 (10+ años) según autonomía y liderazgo técnico.
Preguntas frecuentes
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante indica un mínimo de 7 años de experiencia en desarrollo de software. Si bien valoramos mucho la experiencia, te animamos a postularte si estás cerca de este rango y demuestras un sólido conocimiento en las tecnologías que buscamos: Swift/iOS, Kotlin/Android, o ambas. Destaca tus proyectos personales y la rapidez con la que aprendes.
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, esta posición es 100% remota y está abierta para candidatos en toda América Latina. Sin embargo, ten en cuenta que el equipo está geográficamente distribuido, lo que implica la necesidad de una excelente comunicación escrita y la capacidad de trabajar de forma autónoma. Revisa si hay alguna zona horaria preferida a confirmar con el equipo.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Entendemos que el rango salarial no está publicado. Antes de avanzar en el proceso, te recomendamos preguntar sobre la estructura de compensación total, incluyendo el salario base mensual (ya que indican que es la frecuencia de pago), beneficios adicionales y cualquier bonus por desempeño. Averigua si el salario es negociable, aunque indican que no lo es.