Electricista/tic
EPESAAsunción
58 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado28 ago
Buscamos un electricista con conocimientos en TIC para trabajar a tiempo completo en Asunción. El cargo requiere manejo de instalaciones eléctricas y sistemas de telecomunicaciones. No se ha especificado el salario.
2+ años de experiencia
Acerca del puesto
EPESA busca un Electricista/TIC para desempeñarse en Asunción, encargado de ejecutar instalaciones eléctricas y de tecnologías de la información y comunicación (TIC), así como mantenimientos, reparaciones y montajes según normativas de seguridad. El rol requiere interpretación de planos, manejo de equipos técnicos y trabajo en campo con enfoque en calidad, prevención de fallas y cumplimiento operativo. Es fundamental contar con experiencia comprobada en obras eléctricas o infraestructura TIC.
Responsabilidades principales
Realizar instalaciones, mantenimientos y reparaciones eléctricas y de sistemas TIC. Interpretar planos técnicos y cumplir con las normas de seguridad vigentes. Instalar equipos, tableros, lámparas, cableados, contactores, temporizadores y cuadros de control. Ejecutar acometidas y conexiones eléctricas. Detectar y solucionar fallas en redes y sistemas. Montar racks, UPS, cableado estructurado y sistemas de energía alternativa. Realizar pruebas, inspecciones y mantenimiento preventivo y correctivo. Preparar materiales, tender cañerías, abrir cavidades y ensamblar componentes. Mantener el orden en obra, reportar anomalías y registrar las actividades realizadas.
Requisitos indispensables
Escolaridad básica completa. Cursos aprobados en electricidad básica, cableado estructurado y seguridad laboral. Experiencia mínima de dos años en proyectos eléctricos o de infraestructura TIC, preferentemente en EPESA o empresas similares del sector. Conocimiento práctico en instalaciones eléctricas, redes TIC y normas de seguridad industrial.
Beneficios
- Oportunidades de desarrollo profesional, capacitaciones periódicas, estabilidad laboral y un ambiente de trabajo colaborativo.
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de correo electrónico. Debes enviar tu CV y carta de presentación a rrhh@epesa.com.py. Te recomiendo verificar en el correo la confirmación de recepción para asegurar que tu candidatura haya llegado correctamente. Si tienes dudas, puedes contactar al mismo email.
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- EPESA menciona oportunidades de desarrollo profesional, capacitaciones, estabilidad y un buen ambiente de trabajo. Averigua específicamente sobre beneficios como seguro médico, vales de alimentación o transporte, y si existen planes de ahorro o algún tipo de bonificación por desempeño. Pregunta también sobre la frecuencia y tipo de capacitaciones disponibles.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- La vacante es presencial en Asunción. Confirma la dirección exacta del lugar de trabajo y evalúa cómo afectará esto a tu traslado diario. Pregunta si EPESA ofrece algún tipo de apoyo para el transporte, como estacionamiento o convenios con transporte público. Considera los tiempos de viaje y costos asociados.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no está especificado, es fundamental que preguntes sobre las expectativas salariales para el puesto durante el proceso de entrevista. Pregunta sobre la estructura salarial de EPESA, los aumentos anuales y si existen bonificaciones por objetivos o desempeño. Ten en cuenta tu experiencia y el mercado para negociar un salario justo.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante indica un mínimo de dos años de experiencia en proyectos eléctricos o TIC. Sin embargo, si tienes una formación sólida y proyectos relevantes que demuestren tus habilidades, no dudes en postularte. En tu carta de presentación, destaca tus conocimientos y disposición para aprender, mostrando cómo puedes aportar valor a EPESA a pesar de tener menos experiencia.