Domesticas y niñeras sin retiro

Nestor AcostaAsunción
31 personas interesadas en esta vacante
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PYG 1,200,000full-timeonsite5 julVerificada actualmente: 5 jul

Buscamos personal para el puesto de domésticas y niñeras sin retiro en Asunción. El empleo es a tiempo completo con un sueldo mensual de 1.200.000 guaraníes. La vacante se encuentra disponible para contratación inmediata, enfocada en personas que busquen estabilidad laboral en el hogar.

Se busca personal doméstico y niñeras sin retiro para trabajar en una casa familiar con más de 20 años de antigüedad. Se ofrece un salario acorde a la experiencia y capacidades de la persona. Los sueldos son competitivos y se pagan de forma puntual. El puesto requiere responsabilidad, compromiso y buenas referencias.

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Preguntas frecuentes

¿Qué conviene destacar en el CV para esta vacante?
En tu CV, enfócate en tu experiencia en tareas domésticas y/o cuidado de niños. Es importante que resaltes tu responsabilidad, compromiso y cualquier referencia laboral que puedas proporcionar. Si tienes experiencia en casas familiares, menciónala. Considera incluir habilidades como organización, limpieza profunda y, si aplica, preparación de comidas.
¿El salario publicado es fijo o negociable?
El salario publicado (1.200.000 PYG mensuales) es fijo y no negociable, según la información disponible. Es una buena señal que el sueldo esté especificado, lo que indica transparencia por parte del empleador. Asegúrate de confirmar durante la entrevista si existen bonificaciones o beneficios adicionales no mencionados.
¿Por qué medio se envía la postulación?
La postulación se realiza a través de WhatsApp al número +595985694325. También puedes contactar a través del correo electrónico catherinemora@outlook.com si prefieres. Al enviar tu mensaje de WhatsApp, sé breve y clara indicando que postulas para el puesto de doméstica/niñera.
¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
Como el trabajo es presencial (onsite) en Asunción, confirma la dirección exacta durante tu contacto inicial. Pregunta sobre las expectativas de horario y si el empleador espera disponibilidad para trabajar sin retiro. Aclara cómo se manejarían los gastos de traslado, especialmente si la ubicación es de difícil acceso o requiere transporte público.