Desarrollador .net senior
Lokan HRAsunción
36 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario a convenir
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado1 jul
Verificada actualmente: 1 jul
Buscan desarrollador .NET Senior para trabajar en Asunción de forma full-time. El salario se define según experiencia. Buscan alguien con conocimientos sólidos en tecnologías .NET para sumarse a un equipo técnico en crecimiento. No se especifica fecha de publicación.
5+ años de experienciauniversityNET 9Clean ArchitectureMinimal APIsCQRS con MediatR+17 más
Acerca del puesto
¿Te interesa liderar proyectos tecnológicos clave en el sector financiero? En Lokan HR estamos buscando un Desarrollador .NET Senior para sumarse a un equipo que trabaja con las últimas versiones de .NET 9 y C# 13, enfocándose en Clean Architecture, Minimal APIs y CQRS con MediatR. Si tenés experiencia sólida en entornos cloud y te motiva el crecimiento técnico en un entorno ágil y colaborativo, esta es tu oportunidad. Vas a intervenir directamente en la modernización de sistemas críticos, con espacio para aportar y crecer.
Responsabilidades principales
Liderar la migración técnica de la plataforma FINANC-E, asegurando calidad y consistencia en la arquitectura. Desarrollar el backend con .NET 9 usando Clean Architecture y construir interfaces con React 18 o superior. Implementar mensajería con AWS SQS y aplicar políticas de resiliencia usando Polly v8, junto con instrumentación basada en OpenTelemetry. Escribir pruebas automatizadas con TDD, xUnit y Moq, además de realizar revisiones rigurosas de pull requests. Acompañar y mentorear a desarrolladores plenos y juniors para elevar el nivel técnico del equipo. Documentar decisiones clave de arquitectura (ADRs) y explicar claramente los trade-offs técnicos.
Requisitos indispensables
Tener al menos 5 años de experiencia con .NET, incluyendo un mínimo de 2 años con .NET Core o versiones 5 y superiores. Es importante contar con al menos 2 años de experiencia práctica en React o Angular moderno (versión 14 o posterior). Se requiere al menos 1 año trabajando con arquitectura en la nube, preferiblemente en AWS o Azure. Buscamos un perfil autónomo, capaz de tomar decisiones técnicas sólidas y decir 'no' cuando la arquitectura está en riesgo. Debe ser egresado de carreras como Análisis de Sistemas, Ingeniería Informática o afines. Será un diferencial haber trabajado en sistemas financieros, como flujo de caja o informes contables, o tener experiencia en migraciones de sistemas. También es necesario manejar inglés técnico para lectura de documentación.
Condiciones laborales
['Contrato por tiempo determinado', 'Tiempo Completo', 'Remoto']
Beneficios
- Ambiente relajado, colaborativo e innovador. Oportunidad de tener protagonismo en proyectos de modernización tecnológica. Crecimiento profesional rápido y aprendizaje constante. Trabajar en proyectos complejos con impacto directo en el negocio. Modalidad 100% remota y compensación en dólares.
Preguntas frecuentes
- ¿El salario publicado es fijo o negociable?
- El salario para esta posición no se ha divulgado explícitamente, pero se ha indicado que es negociable. Esto significa que hay espacio para dialogar sobre la compensación. Te recomendamos preguntar directamente sobre las expectativas salariales durante el proceso de entrevista para entender mejor el rango y las condiciones ofrecidas por Lokan HR.
- ¿El nivel de estudios pedido es excluyente?
- Se solicita ser egresado de carreras como Análisis de Sistemas, Ingeniería Informática o afines. Si bien no se especifica si es un requisito excluyente, contar con esta formación académica es un punto valorado. Si tu experiencia profesional es sólida y compensa no cumplir estrictamente con el título, es una buena idea mencionarlo y destacar tus logros.
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- Además de un ambiente colaborativo y oportunidades de crecimiento, Lokan HR ofrece modalidad 100% remota y compensación en dólares. Te sugerimos confirmar los detalles sobre el tipo de contrato (por tiempo determinado), la frecuencia de las revisiones salariales y cómo se gestionan los beneficios adicionales o el desarrollo profesional a largo plazo.