Analista de desarrollo organizacional
IncentivaAsunción
58 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado27 ago
Buscamos un analista de desarrollo organizacional para trabajar en Asunción. La posición es a tiempo completo y requiere dedicación exclusiva. No se ha especificado el salario para esta vacante. El candidato ideal gestionará procesos internos y fortalecerá la estructura de la empresa de manera directa.
Acerca del puesto
Buscamos un Analista de Desarrollo Organizacional para unirse al equipo de Incentiva en Asunción. El objetivo del puesto es trabajar en el crecimiento y la gestión del talento dentro de la organización.
Responsabilidades principales
• Organizar y supervisar los programas de capacitación y las actividades de desarrollo.
• Ejecutar relevamientos y apoyar las iniciativas de gestión tanto en oficinas como en las obras.
• Intervenir en los procesos de selección, evaluación del desempeño y planes de carrera.
• Gestionar la relación con proveedores y la logística de las actividades del departamento.
• Generar reportes de gestión y realizar el seguimiento de los indicadores del área.
Requisitos indispensables
• Título universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras relacionadas.
• Experiencia en funciones de Desarrollo Organizacional, formación o áreas de gestión de talento.
• Dominio de herramientas como Excel y PowerPoint.
• Contar con vehículo propio y disponibilidad para trasladarse a distintos puntos de obra.
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La única vía para aplicar es mediante correo electrónico directo. Debes enviar tu CV y carta de presentación a jose@incentiva.com.py. No hay portales externos ni botones de envío automático; el contacto es personal con José, por lo que asegúrate de que tu mensaje sea claro y profesional desde el primer párrafo.
- ¿Cómo saber si esta vacante encaja con mi perfil?
- Encajas si tienes título universitario en áreas afines y experiencia real en desarrollo organizacional o gestión del talento. La clave aquí es la movilidad: necesitas vehículo propio porque trabajarás tanto en oficinas como visitando obras activas. Si dominas Excel y PowerPoint y te sientes cómodo gestionando logística y proveedores, este rol está diseñado para ti.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Es un puesto 100% presencial en Asunción, pero no te quedarás solo en la oficina. La descripción exige trasladarte a distintos puntos de obra para ejecutar relevamientos y apoyar la gestión in situ. Antes de aceptar, verifica cómo se organiza esa movilidad diaria y si la empresa cubre algún costo adicional, dado que el requisito de vehículo propio recae totalmente sobre ti.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que la oferta no publica cifras, usa la primera conversación para definir expectativas claras. Pregunta directamente por el rango salarial mensual en guaraníes y consulta si existe estructura de bonos por desempeño o viáticos por los traslados a obra. Es fundamental cerrar este punto antes de avanzar, ya que la falta de transparencia inicial sugiere que todo es negociable según tu perfil.