Auxiliar financiero

LOCADORA ATLANTIC S.A.Asunción
85 personas interesadas en esta vacante
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Salario no especificadofull-timeonsite8 julVerificada actualmente: 8 jul

Se busca auxiliar financiero para trabajar de lunes a viernes en Asunción, en jornada completa. El puesto incluye tareas de soporte contable, manejo de documentos y apoyo en procesos financieros. Se ofrece salario acorde al cargo.

Excel intermedio/avanzado
LOCADORA ATLANTIC S.A. busca un Auxiliar Financiero para integrarse al equipo en Asunción. El puesto está orientado a apoyar las actividades contables y financieras del área, con responsabilidades concretas en el control de operaciones diarias. Se requiere estudiante avanzado de contabilidad, administración o carrera afín. El rol ofrece una experiencia práctica en procesos financieros reales dentro de una empresa estable.

Preguntas frecuentes

¿Por qué medio se envía la postulación?
La postulación se realiza enviando tu CV al correo electrónico contacto@zfg.com.py. Es importante que en el asunto del correo indiques claramente el puesto al que te postulas: 'Auxiliar Financiero – LOCADORA ATLANTIC S.A.'. Confirma si prefieren algún formato específico para el CV (PDF, Word, etc.) para asegurar que tu solicitud se procese sin inconvenientes.
¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
La vacante menciona 'beneficios corporativos internos' y 'oportunidad de crecimiento', pero es clave que preguntes por detalles específicos. Averigua sobre seguro médico, vales de comida, transporte, posibilidades de capacitación, y si existen otros beneficios como bonos o planes de ahorro. Pregunta también sobre las políticas de la empresa para desarrollo profesional.
¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
Aunque el salario no está especificado, es fundamental que durante el proceso de entrevista preguntes por el rango salarial para esta posición en LOCADORA ATLANTIC S.A. Pregunta si el salario es fijo o si existen variables por bonificación. Adicionalmente, averigua sobre la frecuencia de pago (mensual, quincenal) y si se ofrecen beneficios adicionales que complementen la remuneración.