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Pintor profesional

MC GRUPOAsunción
82 personas interesadas en esta vacante
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PYG 3,000,000part-timeonsite1 julVerificada actualmente: 15 ago

Buscan pintor profesional para trabajar en Asunción en modalidad parcial. El salario ofrecido es de tres millones de guaraníes mensuales. Ideal para alguien con experiencia en pintura decorativa o murales. La fecha de publicación no está disponible.

En MC Grupo, buscamos sumar a un pintor profesional con experiencia demostrada en el trabajo de tanques metálicos, especialmente con materiales como sintéticos y epoxi. El puesto exige manos seguras, precisión y un buen ojo para los detalles, ya que el trabajo implica superficies que requieren protección y acabados duraderos. Además, valoramos a quien no solo cumple con las tareas, sino que propone soluciones y se adapta rápido a los cambios del área. La disponibilidad inmediata es clave, porque el ritmo del trabajo en construcción no espera. Si tienes el perfil y quieres ser parte de un equipo que trabaja en proyectos reales, envía tu currículum actualizado para una entrevista personal.
Vacante de Pintor profesional en Asunción, Paraguay — MC GRUPO, salario desde Gs 3M

Preguntas frecuentes

¿Por qué medio se envía la postulación?
Enviá la postulación por el canal indicado: mirthacacheche@gmail.com. Usá el nombre del puesto en el asunto o primer mensaje, adjuntá el CV en un formato simple y revisá tu teléfono de contacto. Si hay WhatsApp, mandá un texto breve, confirmá recepción y evitá audios largos o mensajes genéricos.
¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
Para una vacante presencial en Asunción, confirmá dirección exacta, horarios de entrada y salida, tiempo real de traslado y reglas de descanso. Si hay turnos o cambios de escala, conviene saberlo antes para ver si la rutina encaja con transporte, estudios u otro compromiso.
¿El salario publicado es fijo o negociable?
El monto publicado para Pintor profesional conviene confirmarlo antes de avanzar. Preguntá si PYG 3000000.0 es fijo, negociable o ligado a metas, y si se paga por mes, por hora o por tarea. También vale aclarar beneficios, descuentos y fecha habitual de pago.