Chofer para reparto
Empresa ConfidencialAsunción
49 personas interesadas en esta vacante
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SalarioPYG 3,044,000
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado20 sept
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Buscan chofer para reparto en Asunción, con contrato a tiempo completo. El salario bruto mensual es de tres millones cuarenta y cuatro mil guaraníes. Se requiere experiencia en manejo de vehículos y entrega de mercadería.
Acerca del puesto
Buscamos un chofer con experiencia para realizar entregas en Asunción y Gran Asunción. El candidato ideal debe manejar con seguridad tanto furgones como motos, ya que es parte esencial de las rutas diarias. Se valora especialmente el conocimiento detallado de las zonas de trabajo, lo que facilita la optimización de tiempos y la puntualidad en las entregas. El trato con clientes y compañeros debe ser siempre respetuoso y profesional, reflejando la imagen de la empresa en cada interacción. La incorporación es inmediata y se ofrece capacitación continua para mejorar habilidades y adaptarse a los procesos internos.
Requisitos indispensables
Sexo masculino mayor de 25 años, estudios secundarios completos, registro de conducir habilitante para furgon y moto, conocimiento de zonas de Asunción y Gran Asunción, buena presencia y trato amable
Beneficios
- IPS
Otras opciones de contacto
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Antes de postularte, asegúrate de indagar sobre la reputación y trayectoria de la empresa. Revisa su registro en el Ministerio de Trabajo y pide referencias de empleados actuales o anteriores.
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- El beneficio confirmado es la afiliación a la IPS (Instituto de Previsión Social). Antes de aceptar, pregunta sobre otros beneficios como bonos, capacitaciones adicionales, o incentivos por puntualidad y eficiencia en las rutas.
- ¿El salario publicado es fijo o negociable?
- El salario ofrecido es de 3.044.000 Gs mensuales y no es negociable. Asegúrate de preguntar si hay otros emolumentos como propinas, bonos por productividad o incentivos adicionales.