Analista de búsqueda y selección
Universidad SudamericanaAsunción
72 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado6 may
Verificada actualmente: 6 may
Buscamos Analista de Búsqueda y Selección para nuestra oficina en Asunción. La posición es full-time y se encargará de todo el proceso de reclutamiento y selección de personal. Ofrecemos salario mínimo legal vigente. Si te interesa el área de Recursos Humanos y buscas estabilidad, ¡queremos conocerte!
Acerca del puesto
Se busca Analista de Búsqueda y Selección en la prestigiosa Universidad Sudamericana ubicada en Asunción. Este puesto implica un papel clave en la gestión de recursos humanos, enfocándose en la identificación y selección de personal calificado.
Responsabilidades principales
El candidato seleccionado será responsable de coordinar la búsqueda de profesionales para posiciones administrativas en la universidad, realizar análisis de mercado laboral, y mantener actualizados los registros de candidatos potenciales.
Requisitos indispensables
Se requiere experiencia previa en procesos de búsqueda y selección, conocimientos sólidos en evaluación de currículums y entrevistas. Es necesario tener un buen manejo de herramientas informáticas y habilidades de comunicación efectivas.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Esta vacante es presencial en Asunción, específicamente en la Universidad Sudamericana. Te recomiendo confirmar la dirección exacta y evaluar las opciones de transporte público o privado para asegurar un traslado cómodo. Pregunta si la universidad ofrece estacionamiento y considera el tiempo de viaje en horas pico para planificar tu día a día.
- ¿Qué debería aclarar antes de la entrevista?
- Antes de la entrevista, averigua sobre el formato (presencial o virtual) y la duración aproximada. Pregunta quiénes participarán en la entrevista para prepararte adecuadamente. También, intenta conocer más sobre la cultura de la Universidad Sudamericana y los desafíos del área de Recursos Humanos donde te desempeñarías.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de correo electrónico. Debes enviar tu CV y carta de presentación a busqueda.seleccion@eleve.com.py. Asegúrate de indicar en el asunto el nombre de la vacante: 'Analista de Búsqueda y Selección'. También puedes usar este mismo correo para cualquier consulta adicional.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no está especificado, es importante que preguntes al respecto durante la entrevista. Puedes consultar sobre el salario base mensual en PYG, así como también sobre posibles beneficios adicionales, como vales de comida, seguro médico o bonificaciones por desempeño. Esto te ayudará a tomar una decisión informada.
- ¿Qué conviene destacar en el CV para esta vacante?
- En tu CV, resalta tu experiencia en procesos de búsqueda y selección, incluyendo las herramientas que manejas (sistemas de tracking de candidatos, portales de empleo, etc.). Destaca tus habilidades de evaluación de currículums, entrevista y comunicación. Si tienes experiencia en el sector educativo, ¡menciónala! Demuestra tu capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.