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Encargado de local

El Café de AcaAsunción
31 personas interesadas en esta vacante
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Salario no especificadofull-timeonsite22 agoVerificada actualmente: 22 ago

Buscamos un encargado de local para trabajar a tiempo completo en Asunción. La persona seleccionada se hará cargo de la gestión operativa del establecimiento. El sueldo ofrecido es el salario mínimo legal. Interesados que cumplan con el perfil pueden postularse para iniciar el proceso de selección.

El Café de Aca busca un Encargado de Local para sumarse a su equipo en Asunción. El objetivo es gestionar la operatividad diaria del negocio, asegurando que el servicio al cliente sea excelente y que el local funcione correctamente.
Vacante de Encargado de local en Asunción, Paraguay — El Café de Aca

Preguntas frecuentes

¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
En 'El Café de Aca' no se indica el rango salarial. Antes de la entrevista, pregunta por el salario base mensual en guaraníes (PYG) y si existen bonificaciones por desempeño. También, investiga si hay algún tipo de compensación adicional, como vales de comida o transporte, que no se mencionan directamente.
¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
El puesto es presencial en Asunción. Confirma la dirección exacta del local para evaluar la distancia desde tu hogar y los costos/tiempos de traslado. Pregunta si la empresa ofrece algún tipo de apoyo para el transporte, como estacionamiento o subsidio para combustible o transporte público.
¿Por qué medio se envía la postulación?
La postulación se realiza a través de WhatsApp al número +595974931373. Es importante que prepares un mensaje conciso y profesional, idealmente adjuntando tu CV en formato PDF. Asegúrate de indicar el puesto al que aplicas ('Encargado de Local') para facilitar el proceso de selección.
¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
Mencionan posibilidades de crecimiento, capacitación y buen clima laboral. Pregunta específicamente sobre la cobertura médica, si existe algún tipo de seguro, y los detalles de la capacitación continua que ofrecen. Averigua también si hay políticas de licencia por enfermedad o maternidad/paternidad, más allá de lo legalmente establecido en Paraguay.