Comercial b2b
Empresa ConfidencialUbicación no especificada
47 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado13 jul
Verificada actualmente: 13 jul
Buscamos un comercial B2B para trabajar a tiempo completo. La posición requiere enfoque en ventas corporativas y gestión de clientes profesionales. No se ha especificado la ubicación de la oficina ni el rango salarial en esta oferta. La vacante se encuentra disponible para contratación inmediata.
Acerca del puesto
Estamos buscando un Ejecutivo Comercial B2B para integrarse a nuestro equipo en México. El objetivo es impulsar la expansión de una solución tecnológica enfocada en el control y registro laboral para empresas. Si te gusta la venta consultiva y sabes cómo abrir puertas en grandes organizaciones, este puesto es para ti.
Responsabilidades principales
Tu labor principal será la prospección de empresas medianas y grandes para generar nuevas oportunidades. Deberás coordinar reuniones comerciales, realizar demostraciones del producto y detectar necesidades específicas en las áreas de Operaciones, Compliance o RH. También te encargarás del seguimiento de prospectos y del uso de herramientas digitales y CRM.
Condiciones laborales
• Ofrecemos un sueldo fijo complementado con comisiones atractivas bajo un esquema de trabajo remoto. Tendrás flexibilidad laboral, un enfoque basado en resultados y la oportunidad de crecer profesionalmente en un proyecto con gran potencial en el mercado mexicano.
Requisitos indispensables
Contar con experiencia previa en ventas B2B, preferiblemente en sectores de SaaS, tecnología o Recursos Humanos. Buscamos un perfil con mentalidad hunter, capacidad de negociación y excelente comunicación. Es necesario tener autonomía para gestionar procesos y un enfoque constante en el cumplimiento de objetivos.
Otras opciones de contacto
Llamar por teléfonoPreguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Es normal sentir curiosidad al postular a una empresa que mantiene su nombre en reserva. Antes de invertir tiempo, te recomiendo preguntar sobre su sector, tamaño aproximado y etapa de crecimiento. También es útil entender por qué prefieren mantener el anonimato y cómo será el proceso de revelación de su identidad una vez que avances en el proceso. Esto te ayudará a evaluar si encaja con tus objetivos.
- ¿Qué documento o licencia debo tener antes de postular?
- La vacante no menciona requisitos específicos de licencias o certificaciones. Sin embargo, dado que la venta se enfoca en soluciones tecnológicas para empresas, es probable que se valore una certificación en ventas o conocimiento de metodologías como SPIN Selling o Challenger Sale. No es obligatorio, pero podría ser un plus. Si tienes alguna relacionada con Recursos Humanos, ¡también podría ser útil!
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- El rango salarial no se indica en la vacante, pero se menciona un sueldo fijo más comisiones. Antes de aceptar una entrevista, pregunta sobre la estructura de comisiones: ¿cuáles son los objetivos para acceder a ellas? ¿Existe un salario base competitivo? ¿La modalidad de trabajo remoto influye en el salario? Puedes contactar a José Peña a josepena@berdeacomercial.com para obtener esta información. Recuerda que el sueldo es negociable.