Prospectador comercial
Talento VitCiudad de México
60 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadhybrid
Publicado19 sept
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Buscamos un prospectador comercial para trabajar de forma presencial en Ciudad de México, con jornada completa. El rol implica identificar y contactar nuevos clientes, gestionar leads y contribuir al crecimiento de la cartera de cuentas. Se requiere experiencia previa en ventas o prospección, buena capacidad de comunicación y autonomía. No se especifica el salario.
1+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos un prospectador comercial con al menos un año de experiencia para unirse al equipo de Talento Vit en Ciudad de México. El rol requiere una actitud proactiva y habilidades sólidas en captación de leads a través de múltiples canales. Tu trabajo será identificar y conectar con empresas que necesiten servicios de contratación de personal a nivel medio y alto, así como de gestión de nómina. Trabajarás directamente con herramientas como LinkedIn Sales Navigator, directorios empresariales y correos ejecutivos para generar conversaciones con tomadores de decisión. La meta es construir una base de prospectos calificados y apoyar al equipo comercial con reuniones efectivas y seguimiento continuo.
Responsabilidades principales
Realizar prospección activa de empresas objetivo mediante llamadas, correos y redes profesionales
Identificar y contactar a tomadores de decisión en empresas de mediano y alto nivel
Evaluar necesidades de contratación y gestión de nómina en las empresas prospectadas
Registrar y reportar métricas semanales: llamadas realizadas, correos enviados, citas agendadas y tasa de conversión
Generar y agendar reuniones productivas para el equipo comercial y la dirección
Mantener un seguimiento constante y sistemático con los prospectos (lead nurturing)
Requisitos indispensables
Mínimo 1 año de experiencia en roles de prospección comercial o ventas
Capacidad para trabajar con autonomía y cumplir metas de productividad
Experiencia en el uso de LinkedIn Sales Navigator y herramientas de prospección digital
Habilidades sólidas de comunicación y persuasión en entornos de venta en frío
Conocimiento básico de procesos de contratación y gestión de nómina en empresas
Condiciones laborales
Jornada completa
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué parte del trabajo es remota y qué parte es presencial?
- Este puesto es híbrido, lo que significa que combinarás trabajo en la oficina en Ciudad de México con la posibilidad de trabajar desde casa. Te recomendamos preguntar durante la entrevista cómo se organiza el tiempo en cada modalidad y cuál es la frecuencia esperada de visitas a la oficina. Esto te ayudará a planificar tu semana y optimizar tu productividad.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Aunque el rango salarial no se especifica, es fundamental que preguntes sobre las expectativas de compensación durante la entrevista. Puedes preguntar por el rango salarial para el puesto, los bonos o comisiones disponibles, y cualquier otro beneficio económico que ofrezca Talento Vit. También es válido preguntar sobre el proceso de revisión salarial.
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- La vacante indica una jornada completa, pero no especifica el horario exacto. En la entrevista, pregunta sobre el horario de trabajo estándar, si hay flexibilidad horaria, y cómo se organiza la jornada laboral para este rol en particular. Es importante saber si existe un horario fijo o si se espera adaptabilidad.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se envía por correo electrónico. La dirección del empleador está disponible en el botón de contacto de esta página.