Ejecutivo de ventas b2b equipos médicos
Talento VitCiudad de México
80 personas interesadas en esta vacante
Sé uno de los primeros en postularte
SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadhybrid
Publicado7 oct
Buscamos un Ejecutivo de Ventas B2B para trabajar en Ciudad de México de forma full-time. El puesto requiere experiencia en ventas de equipos médicos, con enfoque en clientes empresariales. Se valorará tu capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y cumplir metas de venta. El salario se ajustará según tu experiencia.
3+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos un Ejecutivo de Ventas B2B con experiencia en la comercialización de equipos médicos para integrarse al equipo de Talento Vit en Ciudad de México. Tu rol principal será desarrollar y gestionar relaciones con clínicas, hospitales y laboratorios, identificando necesidades específicas y proponiendo soluciones tecnológicas adecuadas. Participarás en presentaciones técnicas, seguimiento postventa y cierre de contratos. El trabajo requiere movilidad constante por la ciudad y capacidad para trabajar bajo presión con metas claras. No se trata solo de vender: es sobre construir confianza y entregar valor real a profesionales de la salud.
Condiciones laborales
Insurgentes Sur, Benito Juárez. Lunes a Viernes 09:00 a 18:00 hrs
Requisitos indispensables
Mínimo 3 años de experiencia comprobada en ventas B2B, preferentemente en sectores de tecnología médica o equipamiento sanitario.
Capacidad demostrada para manejar procesos de venta complejos y cerrar acuerdos con instituciones de salud.
Conocimiento básico de productos médicos (equipos diagnósticos, instrumentación quirúrgica o sistemas de monitoreo) es una ventaja.
Excelente habilidad comunicativa y capacidad para presentar propuestas técnicas de forma clara y convincente.
Disponibilidad para viajar dentro de Ciudad de México y cumplir con visitas programadas a clientes.
Vacantes similares sugeridas
Ver todas las ofertas de Ventas / Comercial
Preguntas frecuentes
- ¿Qué parte del trabajo es remota y qué parte es presencial?
- Este puesto es de tipo híbrido, lo que significa que combinarás trabajo en la oficina con trabajo remoto. La oficina está ubicada en Insurgentes Sur, Benito Juárez, Ciudad de México. Te recomiendo preguntar durante el proceso de selección la frecuencia de los días presenciales y si existe alguna política específica sobre el trabajo a distancia para entender mejor cómo se organiza el equipo.
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Es inteligente preguntar sobre la estabilidad financiera de la empresa, su posición en el mercado de equipos médicos y sus planes de crecimiento. También indaga sobre la cultura organizacional y las oportunidades de desarrollo profesional. Al ser una empresa que prefiere mantener su identidad confidencial, es aún más importante entender su visión a largo plazo y cómo encaja este rol en ella.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante especifica un mínimo de 3 años de experiencia en ventas B2B, idealmente en el sector de equipos médicos. Si tienes menos experiencia, aún puedes postularte, pero enfócate en destacar tus logros, habilidades transferibles y tu motivación por aprender rápidamente. Prepara ejemplos concretos que demuestren tu capacidad de venta y tu interés en el área de salud.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de correo electrónico. Debes enviar tu CV y carta de presentación a empleo@talentovit.mx. Asegúrate de colocar en el asunto del correo el nombre de la vacante para que tu solicitud sea procesada correctamente. No se proporciona otro medio de contacto para la postulación.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no se ha revelado, es fundamental preguntar al respecto durante la entrevista. Puedes preguntar sobre el salario base mensual, las comisiones (si las hay) y otros beneficios económicos, como vales de despensa o bonos. También puedes preguntar sobre el proceso de revisión salarial y las oportunidades de aumento en el futuro.