Líder de capacitación y onboarding
TalentovitCiudad de Mexico
78 personas interesadas en esta vacante
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SalarioMXN 35,000
Jornadafull-time
Modalidadhybrid
Publicado1 oct
Buscamos un Líder de Capacitación y Onboarding para trabajar tiempo completo en Metro Viveros. El salario mensual es de 35,000 pesos mexicanos. El rol implica coordinar procesos de formación e integración de nuevos colaboradores, asegurando una experiencia clara y efectiva desde su ingreso.
5+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos un Líder de Capacitación y Onboarding para integrarse a Talentovit en Metro Viveros. El objetivo es fortalecer equipos comerciales externos mediante capacitaciones efectivas y un onboarding ágil, enfocado en la adopción de herramientas digitales y el desarrollo de habilidades de venta consultiva.
Responsabilidades principales
Activar y desarrollar fuerzas de venta externas, Gestionar y monitorear el funnel, la productividad y los indicadores comerciales, Impulsar estrategias que aumenten cotizaciones y colocaciones, Entrenar y motivar usuarios en el uso constante de herramientas tecnológicas, Transmitir de forma clara y estructurada el manejo de plataformas digitales, Aplicar y enseñar con dominio el uso de CRM e inteligencia artificial
Condiciones laborales
Mínimo 5 años de experiencia, Modalidad: Híbrida, Horario: Lunes a Viernes 09:00 a 18:00 hrs
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Preguntas frecuentes
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- El horario de trabajo es de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas. La vacante es híbrida, lo que significa que combinarás trabajo presencial en nuestras oficinas ubicadas en Metro Viveros con trabajo remoto. Te recomendamos preguntar al equipo de Talentovit durante el proceso de selección cómo se organiza la distribución de días presenciales y remotos para este rol.
- ¿El salario publicado es fijo o negociable?
- El salario publicado de $35,000 MXN mensuales es fijo y no negociable. Esta transparencia te permite evaluar si la propuesta económica se alinea con tus expectativas salariales. Considera que Talentovit busca un líder con experiencia que pueda aportar valor rápidamente al equipo comercial.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza vía correo electrónico. Debes enviar tu CV y carta de presentación a empleo@talentovit.mx. También puedes usar este correo electrónico para realizar cualquier pregunta que tengas sobre el proceso de selección o el rol. ¡Esperamos tu postulación!
- ¿Qué parte del trabajo es remota y qué parte es presencial?
- La modalidad de trabajo es híbrida, pero no tenemos una distribución fija de días presenciales y remotos definida en este momento. Durante el proceso de selección, te detallaremos cómo se está organizando el trabajo en equipo y la frecuencia con la que se espera que estés en las oficinas de Metro Viveros para una colaboración efectiva.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- Talentovit busca candidatos con un mínimo de 5 años de experiencia. Si bien siempre valoramos el entusiasmo y el potencial, para este rol específico, la experiencia es fundamental debido a la necesidad de liderar y desarrollar equipos de ventas externos en el uso de herramientas digitales y estrategias consultivas. Considera que la experiencia te dará ventaja.