Director creativo - latam - mercado dtc
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
PairedAmérica Latina (Remoto)
67 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Modalidadremote
Publicado26 ago
Verificada actualmente: 26 ago
Buscamos un director creativo para liderar la estrategia de marketing directo en Latinoamérica desde remoto. El perfil debe tener experiencia probada en creación de campañas innovadoras, gestión de equipos multidisciplinarios y conocimiento del mercado digital en la región. El salario es competitivo y en dólares, acorde a la experiencia y resultados.
Acerca del puesto
En Paired, buscamos a un/a Director Creativo para el mercado DTC en Latinoamérica que sepa llevar ideas ganadoras del papel a la pantalla. No solo se trata de supervisar la edición: aquí transformas guiones aprobados en direcciones visuales que enganchan, optimizan conversiones y marcan la diferencia en campañas de alto impacto. Si te apasiona el storytelling visual, dominas el ritmo de las producciones y entiendes el poder de un buen hook, este es tu espacio para liderar desde la creatividad pura hasta la ejecución técnica. El rol es 100% remoto, ideal para alguien con horarios alineados al huso horario EST (o cercano). La experiencia en marcas DR/VSL —como las de Gundry MD o Dr. Marty— es un plus, pero lo más importante es tu capacidad para traducir datos de rendimiento en decisiones visuales inteligentes y tu facilidad para trabajar de forma autónoma con equipos remotos.
Responsabilidades principales
Tus tareas principales serán convertir los guiones aprobados (recibidos por Loom desde el equipo de copywriters) en documentos detallados de dirección creativa, escena por escena: definir el storytelling visual, elegir planos, B-roll, ritmo, transiciones, textos en pantalla, hooks y estilo de edición que maximicen el impacto. También seleccionarás y dirigirás a talentos, avatars, creadores de UGC y conceptos visuales para asegurar que las campañas cumplan con las mejores prácticas de direct response. Trabajarás de cerca con editores, copywriters y compradores de medios para ajustar las creativas según datos de rendimiento, investigarás a la competencia y las tendencias en Meta Ads, y mantenerás coherencia estética mientras pruebas nuevos enfoques. Además, coordinarás la integración de B-roll y avatars generados por IA en las producciones, colaborando con Denzel (el director visual senior) durante el proceso de incorporación.
Requisitos indispensables
Buscamos perfiles con experiencia sólida en edición de video, en transición hacia la estrategia creativa. Ideal si tienes experiencia previa en marcas DR/VSL (como Gundry MD, Dr. Marty o Gordon Ramsay Hippo) y conoces el flujo de trabajo de producción visual, desde el storyboard hasta la entrega final. También valoramos que hayas participado en desarrollo de ángulos creativos, investigación de audiencia o análisis de competencia. No es necesario ser un/a senior con años de experiencia: si eres un/a editor/a experimentado/a que quiere dar el salto a la dirección creativa o un/a estratega junior con ganas de liderar, este es tu momento. Lo que sí es clave es que seas rápido/a para aprender, proactivo/a, capaz de trabajar sin supervisión constante y que no te conformes con ejecutar: que sepas generar ideas y tomar decisiones con criterio. La preferencia es por candidatos/as con base en Latinoamérica o en zonas cercanas al huso horario EST.
Condiciones laborales
• ["USD Salary", "Ability to work remotely"]
Preguntas frecuentes
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- La vacante menciona un salario en USD y la posibilidad de trabajar remotamente. Sin embargo, es clave preguntar si existen otros beneficios como seguro médico, días de vacaciones pagadas, bonos por desempeño, o apoyo para desarrollo profesional. Confirma también detalles sobre la frecuencia de pago (mensual, quincenal) y si hay revisiones salariales programadas.
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, la vacante es 100% remota. Sin embargo, es importante confirmar durante la entrevista si hay requisitos específicos de conectividad a internet o de disponibilidad dentro de un rango horario determinado, considerando que se alinea con el huso horario EST (o cercano). Pregunta si existen eventuales viajes requeridos para reuniones o eventos.
- ¿Qué debería aclarar antes de la entrevista?
- Aclara qué tipo de ejercicios o pruebas creativas podrían incluirse en el proceso de selección, ya que buscan a alguien que transforme guiones en dirección visual. Pregunta sobre el equipo con el que trabajarías, la estructura del departamento creativo y cómo se toman las decisiones. También es clave entender el flujo de trabajo con copywriters y compradores de medios.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Aunque indican un salario en USD, no especifican el rango exacto. Antes de la entrevista, pregunta por el rango salarial específico para el puesto de Director Creativo LATAM, considerando tu experiencia y habilidades. Confirma si el salario es negociable y qué factores podrían influir en la oferta final. Es importante tener claridad sobre esto para tomar una decisión informada.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo, disponible en la publicación original de LinkedIn (https://www.linkedin.com/jobs/view/4457224035). No se proporciona una dirección de correo electrónico o número de WhatsApp para postular directamente. Asegúrate de preparar tu CV y carta de presentación antes de acceder al enlace de aplicación.