Líder técnico de soluciones
Talento VitCiudad de México
42 personas interesadas en esta vacante
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SalarioMXN 46,000
Jornadafull-time
Modalidadhybrid
Publicado26 jul
Verificada actualmente: 26 jul
Buscamos un Líder Técnico de Soluciones para trabajar en Montes Urales. El puesto es de tiempo completo y ofrece un sueldo mensual de 46,000 pesos. No se dispone de una fecha de publicación específica para esta vacante. El perfil requiere experiencia directa en la gestión y ejecución de soluciones técnicas.
3+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos un Líder Técnico de Soluciones para trabajar en el sector financiero. El rol se enfoca en la creación de estructuras tecnológicas que sean escalables y sostenibles dentro de la arquitectura de la empresa. El profesional será responsable de transformar necesidades operativas y regulatorias en diseños técnicos concretos y funcionales.
Responsabilidades principales
Las tareas incluyen el diseño de soluciones tecnológicas alineadas con los lineamientos institucionales y el modelado de arquitecturas lógicas mediante herramientas como Visio, Lucidchart o Draw.io. También deberás gestionar integraciones a través de APIs y microservicios, además de realizar el seguimiento técnico de proyectos utilizando Jira o Azure DevOps.
Requisitos indispensables
Para esta posición, es necesario contar con una experiencia profesional mínima de 3 años en roles técnicos similares. Se requiere capacidad para manejar herramientas de diagramación y conocimientos sólidos en arquitecturas de integración.
Condiciones laborales
Lunes a Viernes, 09:00 a 18:00 hrs
Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza enviando tu CV al correo electrónico empleo@talentovit.mx. Asegúrate de incluir en el asunto el nombre de la vacante: Líder Técnico de Soluciones. Si tienes dudas sobre el proceso, también puedes contactarlos a través del mismo correo. Aunque no hay un número de WhatsApp directo, mantenerte atento al canal de Telegram de TalentoVIT podría darte más información.
- ¿Qué parte del trabajo es remota y qué parte es presencial?
- Esta posición es híbrida, lo que significa que combinarás trabajo remoto con días en la oficina. Aunque la vacante no especifica la frecuencia exacta de cada modalidad, te recomendamos preguntar al equipo de Talento Vit durante el proceso de selección para entender mejor el equilibrio entre trabajo presencial y remoto, y cómo se organiza la semana laboral.
- ¿El salario publicado es fijo o negociable?
- El salario publicado de $46,000 MXN mensuales es fijo y no negociable. Esto significa que, en caso de avanzar en el proceso, la remuneración ofrecida será la indicada. Confirma durante la entrevista si existen otros beneficios económicos o compensaciones adicionales a este salario base, como vales de despensa o seguro de gastos médicos.
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- El horario de trabajo es de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 horas. La vacante no detalla si esta jornada es completamente rígida o si existe flexibilidad horaria. Pregunta durante la entrevista qué grado de flexibilidad ofrecen en cuanto a horarios, especialmente considerando que es un puesto híbrido, o si se considera un esquema de trabajo por objetivos.