Líder de capacitación y onboarding
Talento VitCiudad de México
35 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadhybrid
Publicado28 sept
Buscamos un líder de capacitación y onboarding para diseñar e implementar programas de integración efectivos en la Ciudad de México. El puesto es full-time, con salario acorde a tu experiencia y perfil. Ideal para alguien con enfoque en formación práctica y desarrollo de equipos.
5+ años de experiencia
Acerca del puesto
Talento Vit busca un/a Líder de Capacitación y Onboarding para su equipo en Ciudad de México. Esta persona será responsable de activar y desarrollar fuerzas de venta externas, asegurando que el equipo adopte y use eficazmente las herramientas tecnológicas y plataformas digitales disponibles. El rol se enfoca en entrenar, motivar y acompañar a los usuarios para que integren estas soluciones en su día a día, mejorando su productividad y resultados comerciales.
Responsabilidades principales
Entre las funciones principales están activar y desarrollar fuerzas de venta externas, así como gestionar y dar seguimiento al funnel, la productividad e indicadores comerciales. El/la responsable deberá diseñar e implementar estrategias que incrementen las cotizaciones y colocaciones. También deberá capacitar y motivar a los usuarios para la adopción y uso recurrente de herramientas tecnológicas, transmitiendo su manejo de manera sencilla y práctica.
Condiciones laborales
Modalidad: Híbrida, Horario: Lunes a Viernes 09:00 a 18:00 hrs
Requisitos indispensables
Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia comprobable en roles similares de capacitación o desarrollo comercial. Es indispensable tener dominio de herramientas CRM y conocimiento de inteligencia artificial aplicada a ventas. Se valora la afinidad por la venta consultiva y la facilidad para aprender nuevas plataformas digitales y explicar su uso de forma clara y estructurada a otros.
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- Para postularte a la vacante de Líder de Capacitación y Onboarding en Talento Vit, debes enviar tu CV directamente al correo electrónico empleo@talentovit.mx. Asegúrate de que tu postulación sea clara y contenga toda la información relevante para que el equipo de reclutamiento pueda evaluarla adecuadamente.
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- La jornada laboral es de tiempo completo, de lunes a viernes, en un horario de 09:00 a 18:00 hrs. Esta estructura te permitirá organizar tu semana de manera eficiente, equilibrando tus responsabilidades y tiempo personal. La modalidad híbrida te dará flexibilidad para combinar días en la oficina y desde casa.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el salario no se ha disclosed, te sugiero preguntar directamente al reclutador sobre el rango salarial esperado para la posición de Líder de Capacitación y Onboarding. Es importante conocer la compensación total, incluyendo posibles bonos o beneficios adicionales, para asegurar que se alinea con tus expectativas y experiencia.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante solicita un mínimo de 5 años de experiencia comprobable en roles similares de capacitación o desarrollo comercial. Si bien esta es la base, te recomiendo evaluar si tu experiencia previa, aunque sea ligeramente menor, demuestra las habilidades y el conocimiento en herramientas CRM e IA aplicadas a ventas que se mencionan. A veces, la experiencia relevante compensa los años exactos.
- ¿Qué parte del trabajo es remota y qué parte es presencial?
- Esta posición se desarrolla bajo una modalidad híbrida, lo que significa que combinarás tus actividades desde la oficina en Ciudad de México con trabajo remoto. El equilibrio específico entre días presenciales y a distancia se definirá para optimizar tanto la colaboración del equipo como tu comodidad y productividad. Deberás estar preparado para asistir a la oficina según se requiera.