Arquitecto de soluciones

Talento VitCDMX
85 personas interesadas en esta vacante
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MXN 70,000full-timehybrid11 julVerificada actualmente: 11 jul

Buscamos un Arquitecto de Soluciones para trabajar a tiempo completo en la Ciudad de México. El puesto ofrece un salario de 70,000 pesos mensuales. Si tienes experiencia diseñando infraestructuras tecnológicas y buscas integrarte a un equipo de crecimiento rápido, esperamos tu solicitud para iniciar el proceso de selección.

8+ años de experiencia
Buscamos un Arquitecto de Soluciones para unirse al equipo de Talento Vit en CDMX. El rol se enfoca en definir y evaluar requerimientos no funcionales como seguridad, rendimiento y escalabilidad. Trabajará con arquitecturas híbridas, gobierno tecnológico y patrones de integración mediante microservicios y APIs, priorizando el entorno bancario y la arquitectura empresarial.

Preguntas frecuentes

¿Por qué medio se envía la postulación?
Para aplicar a este rol en Talento Vit, debes enviar tu currículum directamente al correo empleo@talentovit.mx. No hay formulario web ni botón de postulación en la página. Asegúrate de incluir en el asunto el título del puesto y tu nombre para que el equipo de reclutamiento pueda identificar tu solicitud de inmediato y dar seguimiento.
¿El salario publicado es fijo o negociable?
El salario está claramente fijado en un rango de 70,000 pesos mexicanos mensuales, sin opción a negociación. Esta cifra representa el límite superior que la empresa ofrece para esta posición en CDMX. Si buscas un paquete superior a este monto, este rol podría no alinearse con tus expectativas económicas, ya que el valor es cerrado desde el inicio del proceso.
¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
La jornada laboral es de lunes a viernes, con un horario fijo de 09:00 a 18:30 horas. Esta distribución cubre la necesidad de estar disponible para reuniones internas y coordinación con el equipo en CDMX. Debes planificar tu día considerando que no hay flexibilidad de horarios fuera de este bloque, lo cual es estándar para roles presenciales o híbridos en el sector bancario.
¿Qué parte del trabajo es remota y qué parte es presencial?
El modelo es híbrido, lo que implica que deberás acudir a la oficina en CDMX para ciertos días, aunque no se detalla la frecuencia exacta de presencialidad. Dado que el rol requiere coordinación cercana con equipos de arquitectura bancaria, se espera una presencia regular en la sede. Te recomendamos confirmar con el reclutador cuántos días semanales se requiere asistir antes de tomar la decisión final.
¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
El requerimiento es estricto de al menos 8 años de experiencia profesional debido a la complejidad de la arquitectura bancaria y la gestión de seguridad. Si tienes menos tiempo en el mercado, es poco probable que seas seleccionado, ya que el rol exige dominio avanzado de DevSecOps e integración con MuleSoft. Considera roles junior o mid-level que busquen desarrollar estas competencias en lugar de liderarlas.