Ingeniero fullstack (python / react) – ia y nube
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
Pinnacle Talent PlacementAmérica Latina (Remoto)
30 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadacontract
Modalidadremote
Publicado30 jun
Verificada actualmente: 30 jun
Se busca un Ingeniero Fullstack con experiencia en Python y React para unirse a un proyecto de inteligencia artificial y computación en la nube. El puesto es de tipo contrato y permite trabajar de forma remota desde cualquier país de América Latina. No se especifica el salario ni la fecha de publicación.
Acerca del puesto
Buscamos un/a Ingeniero/a Fullstack con dominio de Python y React para unirse al desarrollo de plataformas inteligentes y escalables. Estas herramientas potencian el análisis de datos, la automatización y la toma de decisiones basadas en IA. El rol implica diseñar y construir aplicaciones completas, desde el backend hasta la interfaz de usuario, con estándares de producción.
Responsabilidades principales
Diseñar y desarrollar servicios backend escalables usando Python (FastAPI, Flask o Django). Construir y mantener aplicaciones frontend reutilizables con React. Desarrollar e integrar APIs RESTful y microservicios con las capas de interfaz. Integrar modelos de IA/ML en los sistemas de producción para alimentar funcionalidades inteligentes. Implementar pruebas automatizadas (unitarias, de integración y end-to-end) en todo el stack. Desplegar y mantener aplicaciones en entornos cloud, principalmente Azure. Gestionar y mejorar los pipelines de CI/CD y la Infraestructura como Código. Garantizar el rendimiento, la escalabilidad y la fiabilidad de los sistemas distribuidos. Colaborar con los equipos de producto, datos e ingeniería en un entorno global. Participar en decisiones de diseño y arquitectura de sistemas.
Requisitos indispensables
Experiencia sólida en el desarrollo de sistemas backend con Python y en la creación de interfaces modernas con React (TypeScript es preferible). Conocimiento práctico en la construcción de APIs REST y arquitectura de microservicios. Experiencia trabajando con plataformas cloud, preferiblemente Azure, y con pipelines de CI/CD (como GitHub Actions). Comprensión de sistemas distribuidos y experiencia con bases de datos SQL o NoSQL. Familiaridad con frameworks de testing automatizado y herramientas de Infraestructura como Código (Terraform, Bicep). Habilidades de colaboración en equipos multidisciplinarios y distribuidos.
Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo, disponible en la fuente original de la oferta (LinkedIn). Te recomiendo revisar ese enlace con atención para asegurarte de seguir el proceso indicado. Si tienes dudas durante la aplicación, o no encuentras el enlace, revisa la fuente original para verificar si hay un correo electrónico de contacto disponible para consultas.
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, esta posición es completamente remota y está abierta para candidatos en toda América Latina. La ubicación principal listada es México, pero la modalidad de trabajo es 100% a distancia. Asegúrate de confirmar durante el proceso de selección si hay alguna restricción horaria o preferencia por zonas horarias específicas, dado que el equipo es global.
- ¿Qué debería aclarar antes de la entrevista?
- Antes de la entrevista, te sugiero preguntar sobre las herramientas y tecnologías específicas que se utilizan en el día a día del equipo. También sería útil entender cómo se mide el éxito en este rol y cuáles son las expectativas de rendimiento a corto y largo plazo. Pregunta sobre el stack tecnico completo y los procesos de desarrollo.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no está especificado, es fundamental preguntar durante la entrevista sobre la estructura de compensación. Pregunta por el salario base mensual, posibles bonos, beneficios adicionales (como cobertura médica o días de vacaciones) y el proceso de revisión salarial. Es importante alinear tus expectativas salariales con la oferta antes de invertir tiempo en el proceso.